異動の話、迷っています

質問

私は単なるパートですが２年間やってきた現在の部署の仕事以外の部署の仕事も覚えてほしいと指名されてしまいました。
新しい部署の仕事は今後伸びていく可能性の高い仕事で、この会社にいる以上いづれは携わらなければならない職種なのですが、私のやりたい仕事とは異なります。現在の仕事の延長にある仕事をやっていきたいと思っていた私にとって寝耳に水の話で少々困惑しています。
また、新しい仕事の担当者が厳しい人で、その人の下でうまくやっていけるのか、期待を裏切るのではないかと不安もあります。
家族には「せっかく期待されているのだから頑張ったら」とアドバイスを受けましたが、どうしたもんでしょう？
受けてしまったらこの先やりたい仕事からは遠のいてしまいそうでそれも嫌なのですが、やりたいことばかりできる人は少ないですよね。それもわかってはいるんですが。。。
やめたほうがいいか
うけたほうがいいか
たくさんの意見をお願いします。
週明けに返事しなくてはなりません。
どうかよろしくお願いします。

回答No.1

cev87700 · ベストアンサー

質問者様の目標次第だとは思いますが、参考意見で。
IT系で管理職をしているものです。

通常出来ないと思う人に仕事は振りません。
「厳しい人」というのも結局人間の手足は2本ずつしかないのですから、人の力を借りざるを得ないわけで、ただバカみたいに厳しい人に人はついてきません。
したがって、厳しい人が責任者ならばそれは厳しくする理由があるのだと思います。

ありきたりの表現で申し訳ないですが、どんな形であれ経験は無駄にはなりません。
その経験をすることで新しく見えてくる可能性や、逆に、このジャンルはやっぱり自分には向かなかった、という結果が見えてくるものです。

> やりたいことばかりできる人は少ないですよね

「人からアナタにコレをやって欲しい」と期待されて仕事をする人はもっと少ないですよ。

また「やりたいことばかりができる人」が少ないとは思いません。
揚げ足を取るようで恐縮ですが「やりたいことができる人」っていうのは「できることがたくさんある人」なんです。

年齢を重ねれば自然と周りから必要外のことも期待されることが多くなるわけですし、もし今の職場が嫌いでないならば、受けられてはいかがでしょう。

お礼

貴重で丁寧な回答ありがとうございました。

自分の中でも八割がた答えは決まっていました。
期待してもらえることはありがたいので受けようと思います。
案外自分に向いていて好きになるかもしれませんし。
年齢を重ねると必要外のことも期待されるというのは最近切々と感じているところです。それをまるきり突っぱねるすごい人もよく見かけますが、私はそうはありたくない。あの人にできて私にできないほど難しいことか？と考えた時に、特殊な資格が必要でないことなら出来るのではないかと思うのです。なので、頑張ってみたいと思います。

親切丁寧な回答本当に有難うございました。
あなた様も管理職というお立場でいろいろ苦労されているのが文面から察しられました。お身体大切になさってください。
ありがとうございました。

回答No.2

gisahann

そこの会社から給料を貰っているわけでしょう。
やっぱり聞くしかないのでは。

どれだけ出来るかは努力次第です。初めから出来る人なんかありません
経験を積んでいくうちにいわゆる貫禄・風格も身に付いて来るもんなんです。

どちらのコースが良かったかはもっと先に進んでみないとわかりません。
どうしても耐えられなければ辞める（人生の時間に余裕のある人なら考えてもよいのかも知れませんが、一からの出直しになります）
＝（経験が広いということは将来つぶしが利きます）

お礼

回答ありがとうございました。

そうですよね。雇ってもらっている以上、素直に聞くのが常識です。
でもうちの会社、そうでない人があまりにも多くて困っています。
かといって社長はそういう人達を辞めさせたりもしません。でも、
「出来る出来ないの前に、やろうとしない、やる気がないのもその人の能力」と断言され、妙に納得してしまった自分。
そういう意味での能力を評価してくれるならプラス思考で頑張っていくことに意味はあるんですよね。
だんだん年齢を重ねると「将来つぶしが利く」かどうかはとても重要なことになってきます。それをわかっていない若者が（＝20代貴重な年齢なのにね）多いように思いました。
つぶしが利く人間になるために経験を広めるためにも今回の話は受けようと思います。
回答ありがとうございました。