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契約継続中に退職することは・・

契約社員です。 9月末日付けで、会社都合で派遣先A社を辞め、10月下旬から派遣先B社へ部署異動という形で勤務します。 派遣元への籍は今も継続されています。 社会保険も継続されますが、今月はB社での勤務も数日となるため、今月分は自己負担になるとのことです。 そのため勤務開始までの期間、短期での仕事があれば知らせてくれるとのことです。 私は9月末にA社を辞める機会に、派遣元の会社を離れる気でいました。 ですがすぐに就職先が決まるとは考えられませんので、とりあえず派遣元から仕事を紹介してもらい上記のような状況になっています。 派遣元会社にはもちろん言っていませんが、既にいくつか選考を受けていて、これからまだ受ける気でいます。(アルバイト含め活動をしているので、現在の派遣よりも良い条件の所があればすぐに派遣元を退職するつもりです) 大変長くなりましたが、もし、B社での勤務が始まる前にどこかが決まった場合、派遣元を退職しても契約違反などにはならないでしょうか。 社会保険も今月は自己負担とのことなので大丈夫でしょうか。 このような仕組みがわからないので教えて頂けますでしょうか、よろしくお願いいたします。

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  • kobalt
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回答No.3

派遣社員で働きながら転職活動をし、契約途中で辞めた経験のある者です。 今回の場合は、次の派遣先が決まっている状態ですので、少々異なりますが、 就業中の扱いになるかもしれませんね。 転職活動の際に「いつから入社できますか」と聞かれると思いますが、 「現在、就業中で、今月○日から部署が異動することが決まっています。 新しい部署に慣れてからか、慣れる前に辞めるか等は、派遣会社と相談して 決めることになると思います。 派遣会社の就業規則により(仮)1ヶ月前には終了を言うきまりがありますので 内定をいただいてから、1ヶ月ほど時間をいただきたいです」 等の話をしておくと良いでしょう。 これは、10月下旬から働き始めても同様で、とにかく「すぐに働くことができる」 と言わないことです。 契約がある以上は途中で辞めることは基本的には無理で、ただ、いろいろな 事情がありますので、派遣会社が認めれば可能となります。 転職も「自身の人生」を決めるものでありますので、通常は派遣会社は 急な話でなければきちんと対応してくださいます。 こちらも強気で「正社員にしてくれないから他を受けた。即辞めない」などと 言わずに、「どうしてもやりたい仕事である」等を伝え、相談しつつ、 途中で辞めさせていただくことになります。 たいていは派遣先は後任が決まり、引き継ぎも無事に済めば文句は言いません。

marumecom
質問者

お礼

お礼が遅くなってごめんなさい。 とても参考になりました。すぐ働く事ができるとは言わないことがポイントなんですね。確かにその通りですね。伝えておくと気持ち的にも違いますね。 ありがとうございました!

その他の回答 (2)

回答No.2

期間の定めのある雇用契約(派遣や請負などを含む)の場合は、双務契約(派遣会社は契約期間あなたを雇用する義務があり、あなたは契約期間内、契約業務に従事する義務がある)ですので本来は辞めることができません。 契約途中で派遣会社の同意を得ずに辞めた場合は、派遣会社は損害賠償を起こすことも可能です。しかしその場合は、あなたが辞めたことによって、どの程度の損害を受けたかを派遣会社が裁判の中で証明しなければなりません。 非常に重要な業務であり、その人しかできないような難易度の高い業務について契約している場合は、途中で辞めることにより会社が大きな損失を受ける可能性もありますので、裁判になる可能性もあります。しかし通常の派遣はそこまでの業務を担当しないでしょうし、ある程度の期間募集すれば代替要員も見つかるでしょうから、損害賠償が成立する可能性はまずないです。 そうは言っても、通常は派遣といえども引継ぎぐらいはきちんと行ってから辞めます。業務にもよるでしょうが2週間~1ヶ月程度は引継ぎ期間として考え、前もって派遣元の担当者に辞める意思表示をするべきです。

marumecom
質問者

お礼

契約は結んでいるのでやはり突然やめることは出来ませんよね。 どうしても働きたい会社が見つかり採用が決まった際には派遣元と良い結果となるよう話し合うことができればと思います。 ありがとうございました。

  • m_inoue222
  • ベストアンサー率32% (2251/6909)
回答No.1

>派遣元を退職しても契約違反などにはならないでしょうか。 肝心の「貴方と派遣元」との契約内容が分かりません

marumecom
質問者

補足

すみません。契約違反と言いますか 自己負担としても社会保険を継続してもらっているので、何か問題があるのではないかと思いまして‥金銭のトラブルなんかは心配ないでしょうか? 「社会保険は継続で保険料は自己負担」とは会社側の負担はなし・保険証はそのまま使えるとのことですよね? 例えば現在保険証をのうのうと使い中旬あたりに辞めます、というのは大丈夫なのでしょうか。 払い込み書類等が家に届くとのことでしたのでそれを支払えば問題ないですか? 本当に無知なもので足りない点間違っている点はご指摘下さい!