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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：こんな裁判自体が許されるのか？）
こんな裁判自体が許されるのか？
このQ&Aのポイント
- 合同労組加盟旧コンピューター巨人会社現職社員が、会社実施の年次定期健康診断を訴える裁判が起こされました。
- 能動喫煙者が「年次健診で肺がんを見逃していた」と主張し、少数労組として訴訟提起されたことに対して違和感があります。
- 会社の健診の実施要領は改善の余地がありますが、年次の健診で「がんの早期発見」を期待するのは無理があると思われます。
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noname#155097
回答No.1
リンクを見た限りの感想です。 誰が見ても明らかな誤診ということであれば、 訴えもやむなしと思います。 これについては、喫煙者かそうでないかは 関係がないような。
