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主婦の方へ質問です。
カテ違いの投稿してしまった為コチラに再度投稿します。 那が別の会社から引きぬかれ、 給料の見直しも入って直ぐするし、前職場の年収は保証すると言う事で入社しましたが働きだし８ヶ月経過します。 しかし、今から冬の時期は比較的会社が暇な時期でもあり、 うちの人はコノ件を言い出しずらいみたいですが・・・・・。 私は給料アップの交渉でわなく 給料の見直しは入社後すぐしてあげるとの約束で前会社から引きぬきをされてるのだから 約束だし言うべきだと話しております。 皆さんなら どうしますか？ 会社が繁忙期を迎えるまで、保留にしておきますか？ それとも、入社時の約束で引き抜かれて会社に入ったのだから、会社の繁忙期関係なし交渉するよう旦那に話ますか？ ちなみに 旦那は今の会社に入る前 すぐ給料は見直してくれるとの話だから少しの間給料へるが頑張ってくれと私に言っておりました。 批判の意見はいりませんし あくまでも、私ならこうするかな・・・と言う意見を同じ主婦の立場の方からの考えを聞かせてください。
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こんにちは。 私でしたら 給料の見直しはいつくらいになるのか会社に聞いてきて とお願いします。 保険の一括払いをしたいから・・・などのもっともらしい理由をつけて聞きます。（後で、勘違いだったと訂正できる事柄ならなんでも良いです） 参考までに。
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- sleepmoon
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＞前職場の年収は保証すると言う事で入社 今の職場と契約書を制作されているのなら、契約違反なのだから私なら会社に直接言いますけど。 「契約違反なので、年末調整されるまでに前の職場と同じ年収にならなければ法的手段を考えます」 契約書があれば、繁盛期・閑散期は関係ないですから。 給与関係を口約束程度で今の職場に移ってきたなら、私は旦那さんの行動自体を疑いますのでここでは書きません。 批判の意見入らないと言っておられるので。
こんにちは。 私ならぜーったいに、言ってもらいます。 それが約束だったんでしょう？ 冬の時期って大体今からじゃないですか？ それにそんなんだったら春に入ったからって給料があがる保証だってないですよね。 考えられない！！！ とは言え、そういう話をしたせいでクビになってもいやですし。 次の会社を確保しながら、話し合いをしてもらおうと思います。 あくまで私見ですが・・・。
お礼
同じ女性の立場から 参考意見が欲しかったのでホッとしてます。 男性からの意見だったりすると内助の功で頑張るべきと言われるのはわかってたのですが やはりそんな意見もありましたが、 私もやはり 約束だから言わないと会社にイイように利用されてるだけの気がしたので・・・。 回答有難うございました。
- RedClover
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繁忙期や閑散期のある会社なのですね。 でしたら、今は耐えるしかないと思います。 いくら引き抜かれたとはいえ、 まだたいして実績も上げていないのに 「給料見直してくれ」なんて・・・ 新しい会社でのご主人の立場があります。 きっと不慣れな環境で、ましてやヘッドハントされたという周囲の期待に応えるべく、 頑張っていらっしゃるのでしょうから。 家庭を守る身として、お辛いのは良く分かりますが、 今は内助の功で乗り越えましょう。 繁忙期が来たら、会社の財布の紐も少しは緩くなってくるでしょうし やはり転職の常識としては、１年は様子を見るものだと思います。 切り詰め方は奥様の腕の見せ所ですよ。 頑張ってくださいね。
お礼
やはりソレ位は聞きますよね？ 男性からすれば、言いづらい・内助の功で頑張ってとか言われる意見もあるのはわかっていたので 同じ主婦の立場の方から 回答欲しかったので、とても心強いです。 理由・・・・そうですね・・何か理由をつけ聞くようまた旦那に言います。 前会社を辞める時 旦那は給料も見直しすぐしてくれるから・・・とソレを理由に会社を辞める事を私に賛成して欲しく言ったのですから、約束なのでやはり 聞いてもらいます。