※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：リストラ宣言されました。）
中小企業でのリストラ宣言とセクハラ疑惑について
このQ&Aのポイント
中小企業で働く事務員が、精神的なダメージから一時的な休暇を希望し、別の部屋で仕事をしているが、社長から突然のリストラ宣言を受け、給料も払われない状況になった。
事務員の年配女性が、休暇中の事務員に対して具悪くしており、会社の状況も悪化しているため、自分自身が仕事を辞めるべきか悩んでいる。
このような状況でのリストラ宣言とセクハラ疑惑は、中小企業における労働環境の問題を浮き彫りにしている。
こんにちは
私は中小企業で働く事務員です。
会社の規模は全員で社長含め20人 内女子社員が私を含め3人です。
体調を悪くし、医者に行ったところ精神的なダメージから体調が悪くなるので、社長に言って環境状態を変えて仕事をしばらくさせてもらうようお願いしてみたらどうか？と薦められたので、8月～12月現在別の部屋で１人仕事をしています。
社長には話して了解済みのはずだったのですが、期間を決める段階ではその件は後日と言われ現在に至ってしいました。この期間に３～4回は話してあります。
(朝から機嫌が悪く)
今日！社長の方からいつまで今の状態で仕事をしているのか？事情は前からお願いしてます。と話ましたらヤメロとと宣告されました。給料も払わない！
事務員１人になって、電話も取れないじゃないか！
仕事の状態は、私の所では電話は鳴らないように設定されている場所です。
事務員が１人の時は来て仕事をするという条件で今の状況になりましたが、事務の年配の女性は、具悪くしているといいよいなくて良いと、何回も言われて彼女が私が、行ったり来たりするとバタバタするから落ち着かないという理由が大半でした。
その後体調も良くないので、ヤメロといわれればヤメなければいけないと社長に話ましたら まあその件は．．．．八つ当たりしてスッキリしたのか？
年配の女性も私に対して気に入らないのが多分にあります。
会社も倒産しそうなのです。仕事事態向いてないしヤメタ方が良いのかもしれません。
宜しくおねがいします。
お礼
ありがとうございました。冷静に話してみます。
補足
ありがとうございました。社長はおしゃる通り売り言葉みたいでしたが．．． 問題は年配の女性です。１人でいいよって言っていたのは大半自分がイヤだからと言っていました。今後の事もあり彼女と話しましたが、私を見て仕事etc気に入らない お互い、合わないのです。ただ挨拶もしても返してくれないので、挨拶くらいは下にもし戻ったらして欲しいとはいいましたが．．． どうしたら良いか．．ストレスで本当に寝こんでしまいそう．．． やはり辛抱してお金の為我慢しなきゃいけません．．．もっと自分より大変な人も沢山いるのでaptivaさんの言った通りかもしれまん。 宜しくお願いします。