４０代半ばで中国へ現地採用で転職どう思いますか？
皆さん意見を下さい。
中国に限らず海外で現地採用として働く事をどう思いますか？
また４０代以上で現地採用で働いている方、将来はどのように考えていますか？
先に言っておきますが私は中国へ行こうかどうか悩んでいるわけではなく、現地採用での中国転職をほぼ決心し行くと思うのですが、行く前に色々な方の意見を聞かせていただきたいと思い投稿しました。
簡単に自己紹介します。
１５年ほど前に中国の大学本科を卒業し、中国で働いた経験（この時はアルバイト）もあります。
（計６年半滞在）
帰国しサラリーマン後、７年前に日本で独立、現在会社を経営しています。
今４０代半ばで、妻（日本人）はいますが子供はいません。経営している会社を廃業し中国へ現地採用で転職を考えています。
理由としましては、やはり以前勉強した中国語と中国での経験を仕事に活かしたい（現在はほとんど
活かされていません）という事と、昔からやってみたいと興味を持っていた職種があきらめきれないという事です。また正直経営している会社がぱっとしないという事もあります。（主に家族経営で、社員を増やさず、こじんまりと地味に経営しています。傾いているわけではないが、マンネリ化、売上げも４～５年変わらずそろそろ潮時かなって感じです。私は人に使われている時は一生懸命だが、自分でやるのは向かない性格なのかもしれません。）
また子供が欲しかったのですが年齢的に難しくなり、やっと諦めが付き、タイミングが良いという事もあります。
そこで中国現地採用について色々調べてみると、私がイメージしていたものとは全く違った考えを持った方がほとんどでびっくりしてしまいました。
その内容としては「現地採用は絶対にやめた方がいい」「人生の負け組だ！」「一生日本に帰ってこれない」「日本採用の駐在員に負い目を感じ、自分が情けなく悲観的になる」といったマイナスイメージがほとんどでした。
私が今まで抱いていた現地採用の方のイメージは現地に溶け込み、精神的に強く、給料は少なくも、言葉を話せプロフェッショナルな仕事ぶり、現地採用の方の生き方は人間的に魅力的で輝いているように見えるというものでした。
一方日本採用の駐在員はどちらかというと不本意で海外へ飛ばされてしまい、期間限定短期で、中国語を覚える必要もなく、毎晩カラオケやサウナ三昧で、会社が与えた贅沢すぎる生活環境の中でお気楽で生ぬるくとても尊敬できる印象ではない感じでした。（もちろんそんな方ばかりではないですが、あくまでも私のイメージ）
とは言うもののこの年齢で現地採用ですので、なかなか就職活動は思うようにいかず、現在就活開始後半年が過ぎました。（現在の仕事は内定をいただいてから廃業する予定ですので、慌てて就活はしていません）
給料は最低でも手取り２万元（今なら３２万円位かな）の会社と当初考えていましたが、現実的には手取り１万元位まで条件を落とさないと難しい状況です。（私の場合技術職ではなく、営業希望ですので若者と給料は変わらない）
当初は単身で行き、時機を見て妻を呼び寄せるつもりです。
中国で生活した経験がある人は分かると思いますが、給料２万元と１万元では生活レベルが全く変わります。気分も変わります。食べ物も変わります。私は贅沢は望みませんし、地味な生活でもいいのですが、私のわがままを理解してくれ、着いてきてくれる妻には少しでも良い生活をさせたいという気持ちがあります。（妻は初めての中国で言葉も全く話せないのですが、共働きで妻にも中国で働いてもらう事になると思います）
そして私の場合様子を見ながらですが、月５万円位貯金し、住所を日本に残したまま国民年金と国民健康保険も払い続けたいと考えています。苦しいですが何とか生活はできるのではないかと思っています。
さて現在一社内定しそうな会社があります。給料は１２０００～１３０００元手取り位（住宅手当は付かない）で、名目は日本企業の上海事務所となっていますが、実際は関連会社といった感じで従業員４名の中国系ベンチャー企業です。
私が考えるこの会社の魅力としては、まず私があこがれていた職種である事が一番ですが、小さい中国企業であるがゆえ、社員が少ないので（私と同じ歳の熱心で優秀な中国人経営者（男性）と３名の女性）、私は総経理の片腕として常に行動を共にするようになるであろう事からやりがいを感じさせていただけるのではないかと思ったからです。インセンティブ制度もあるし、将来他の地区に支店を置く計画があり、そこの支店長をお任せするようになると言っていただけました。（能力にも寄るが…）
私はサラリーマン時代、営業成績も常にトップで、社長表彰を受けたり、今まで勤めてきた会社ではいつも退職を思いとどまるように上司に説得される等順調な社会人生活を送ってきました。
今から２０年前何もない中国内陸部で（当時は若者でさえ人民服を着て、お金は兌換券、コカコーラでさえまだ売っていませんでした。）、１０人留学生が来ても半年後には１人残るかどうかというような状況の中私一人のみ本科生として卒業し、約６年耐えられた忍耐力と、日本での経験から私は現地採用でも一生懸命努力し、自分が納得できる生活（収入）にしてみせる自信はあります。
さてここまでは現状紹介のようになってしまいましたが、本題です。
将来的に昇給し、日本と同じ位の給料がもらえるかも知れないが補償はなく、健康保険や年金の問題等あり確かに不安定な現地採用に４０代半ばで飛び込もうとしている私は無謀だと思いますか？
私は現在地方に住んでおり、就職活動の為に、パソコンで履歴書を作成してみたり、「ｓｋｙｐｅ」を使えるようになったり、就職活動をするだけでもスキルアップになると思いますし、地方に住んでいる私としては上海の高層ビルの一室で働けるという事自体すでに刺激的なことであります。
また私と同様４０代以上で現地採用で中国に行こうとしている方、または既に働いている方将来はどのように考えていますか？
現実問題として５０歳６０歳で日本へ帰国しても転職は難しいかもしれないし、親もすでに８０代位ですよね。面倒を見れないし、死に目にもあえないかもしれないし、もう完全に現地に骨を埋める覚悟ですか？そこまで決断できましたか？
現時点での私の将来設計としてはまだ骨を埋める覚悟はなく、このまま２０年位中国で頑張って、中国語がぺらぺらになれば、帰国しても仕事があるんじゃないかと気楽に考えてます。２０年で幅広い人間関係が作れれば何かの紹介（コネ）で日本で再就職できるかもとか、このベンチャー企業を大きくして２０年後に日本支店を作り私はそこで働かせてもらおうとか、とにかく楽観的に考えてます。
こんな考え方あまっちょろいでしょうか？
若い頃は人生の計画を練りに練ってその時代その時代に石橋を叩いて渡るような慎重派だったのですが、色々な経験をし、現在は石橋は叩いていたら一生渡れない。あまり先の事を真剣に考えすぎずに何にでも挑戦し前に進め。なんとかなるさ！って思っています。４０代でこんな考え方おかしいでしょうか？
長々とまとまりのない文章になってしまいすみません。読んでいただきありがとうございます。
ざっくばらんに色々な方の意見を聞きたいです。
よろしくお願い致します。
お礼
孔子のほうが、いいですね。 ありがたく、いただきます。 ありがとうございました。
補足
公子の書き間違いをしました。 失礼しました。