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「仕事のできない人」と言われる理由がわかりません
彼氏から「仕事の出来ない人間」という評価を受けていますが、理由と原因がわからず困っています。 私は年頭から、彼氏の会社で働いています。ほかに人はいません。 彼氏から仕事を与えられる度に必死でこなしますが、なぜか評価が著しく低く、しかも最後までやらせてもらえた試しがありません。 つつがなく進行している作業でも「すべてが信じられない質の低さ」「社会経験があるとは思えないレベル」と絶句され8割がた出来た状態で回収されてしまいます。 昨日とうとう、「あまりにもレベルが低すぎて話にならない。研修のスタートラインにすら立っていない。そこまで降りて教える時間も余裕もない。君のような無能な人が社会で働くこと自体絶望的。専業主婦になった方が幸福だからそれを目指せ、もう仕事は振らない」と言われてしまいました。 ここに来る前も会社員でした。それなりに仕事はして、評価もされ、昇給もし、結果も出し、社会生活を送ってきたつもりです。 でもこれまでにこなしてきたすべてを、全否定されています。 自分のやってきたことはなにもかも間違っていたのだろうか、という不安や諦めを通り越して、目の前が真っ暗です。 なにをやっても「ひどすぎる」、なにかやりかければ「話にならない」。しかも理由は自分ではわかりません。どこが悪いのか見当もつきません。納期にも間に合う段取りだし、精度も低くない。なのに「気の毒になるほど使えない人」といわれます。 なにが原因なのでしょうか。彼氏に相談しても「もう諦めて家に入ることを考えろ、家事はできるんだから」と促されるばかりで会話が成立しません。 （彼は私に家事をやってほしいと思っているわけではなく、「家事しかできないだろう」と本気で考えています） 私は一体、社会で10年も、なにをしてきたんでしょうか。わけがわからず心底参っています。絶望といったら大げさかも知れませんが、絶望に近いです。 情報が少ないですが、客観的になにかアドバイスをいただければ幸いです。どうぞよろしくお願い致します。
- nonsugar01
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
職人は一般に頑固（そうでないと勤まらない）ですから精度管理は厳しいのです。 あなたは以前の職場では高評価だったのでしょう？ 今の職があなたに向いていないという事ではないですか。 不当評価という考え方もありますが、文面からは判断出来かねます。 ＞家事しかできないだろう そう言う人は家事が出来ません。 役立たずと罵ってあげましょう。
その他の回答 (6)
まあ、転職でしょうね・・・ そこまで言われて、その会社で働く意味がないと思います。 さて、質問者さんの上司は彼と言う事ですが、彼・彼女の間にある人に通常この様な事を言うのでしょうか？ 何か、人を人とも思わない・・様に感じます。 部下でもあるし、彼女でもあるのだから、お互いに最大の理解者であるべきと思いますが・・・その様な配慮と言うのか思いやりは少しも感じられません。 この様なタイプの人とこれからも、一生付き合うつもりなのかな？？と考えてしまいました。 どの様な選択をされようとも、他人には関係ないことですが、この様な人と一緒にいて幸せを感じることは出来るのでしょうか？
お礼
ご助言どうもありがとうございます。 私も言葉において配慮されていないような気がしています。 正直に言うと、いちいちグサグサ傷ついています。（それも含めて「できない人」なのでしょうかね…） 私も幸せでない分、彼もできない人間と同じ職場で過ごすことは不幸でしょうね。 今後のことも、それはそれで考えていきたいと思います。 皆様のご意見のお陰で引いていた血の気がだんだん戻ってきました。 本当にもう、どうしようと思っていましたが冷静に自分と今後を客観視していきたいと思います。どうもありがとうございました。
- kaimu1
- ベストアンサー率18% (72/393)
何の仕事なのか分からないのでなんとも言えないですが。。。 専門職なのであれば、以前の職歴が全く役に立たない事はあっても不思議ではないです。 もしそういう状況で彼氏さんがそう言っているのであれば、その専門分野では、質問者様は向いていないという事ではなかろうかと思います。 ただ、専門職だとしてそういう状況となるとむしろ彼氏さんのマネージメント力というか、人の見る目の無さが気がかりですね。 そんな状況でやっていけるのかと。 まぁ社長兼従業員の彼氏さんがそう言ってるのであれば転職が妥当でしょうね。同じ仕事をするにしろ別の会社が良いと思います。 今後の付き合いとか家事云々はまた別の話だと思います。
お礼
ご回答どうも有難うございます。 それが…専門職で、しかも同職でのトランスファーでしたので「これまでの経験がすべて無駄」という言葉が決定打になり、大変がっくりきていました。 まずはやっぱり転職を考えてみることにします。別の会社の同職に再び就いたら、酷評される理由も少しはわかるかも知れません。 付き合いと家事とはおっしゃる通り別問題ですね。恥ずかしながらごっちゃに考えてひどく混乱していました。 これ以上マネジメントできない、と匙を投げられたととらえて、前向きに考えられるよう工夫してみます。 的確なご指摘ありがとうございました。
質問されたいる職種でも異なります、事務系なら、決りきった仕事をこなす、それで十分です。 書類のファイリング、後の保存期間など見やすく、誰でもその記録が把握できる様に整理整頓をする。 事務の基本の基です、企画を出す事は、コンゼンサスも求めるなど、その企画で何を求めているとか、主訴がキーワードとか・・・ 仕事次第です。 ＞「もう諦めて家に入ることを考えろ、家事はできるんだから」・・・・・ この文言ですが、専業主婦と言えどもバカに出来ません、家事一切賄い、家の事、家計一切を切り盛りする事を侮れない事です。 家の清潔感、整理整頓出来ない女性が多く居る時代です、収納力で家での暮らし方の違いが出てきます。 ＞「家事しかできないだろう」・・・この発言ですが・・・ 家事も出来ない女になる事例もあります、自分の合う仕事とは何か、再度の認識をしてみるチャンスです。 対面で御客さん相手とか、高齢者施設での介護職とか、対人関係とはコミニケーションの意思の疎通を図ればできる仕事です。 仕事の適格性が違うのでは有りませんか？
お礼
ご回答ありがとうございます。 職種によって業務のポイントも異なりますね。 事務はあまり経験がありませんが、気を遣って動いてはいます。 でも整理能力は低いかも知れません。今一度そこを見直してみます。 主婦業務は母親の介護をしつつ長いことやってきましたので、家の切り盛りは自信があります。 そこを逆手に取られて「主婦ぐらいしか道がない」と言われてしまうのですが… 自分のできる業務を認識してみます。 いままで給与額で職種を決めてきましたから、やりたいこともやれることも分けて考えていませんでした。 自分の悪いところを調べながら、いまさらですが適職探しの方でも動いてみたいと思います。 細かいお話しに感謝です。
- aya3-6
- ベストアンサー率22% (21/92)
nonsugar01さんが彼の会社に入った経緯は分からないのですが そこまで言われて彼の会社にいる必要があるのでしょうか？ そもそも貴方を社員として受け入れた彼のマネージメント能力の無さに 苛立ち・・・貴方に冷たい言葉を投げかけているのだと伺われます。 例えばですが貴方がそんなに低い能力だったとしても出来るまでもっていくのが彼の役目だと私は思います。 貴方はこれからどうしたいのでしょうか？ 彼の会社に残りたいのですか？ 他のところに行きたいのですか？ 貴方の希望が書いてないのでよくわからないです。 私は今まで１０年社会で経験されたことは”無”ではないので 貴方を必要としている会社に移られた方がいいと思います。
お礼
ご回答どうも有難うございます。 補足させていただきます。 ◆入社の経緯は「一緒に仕事をしよう」と誘われたことです。 当時はたまたま同業種に勤めていたので、会社が違っても仕事は似ているからできるだろう、とお互い考えていました。 >例えばですが貴方がそんなに低い能力だったとしても出来るまでもっていくのが彼の役目だと私は思います。 私も食らいついてでも教えてほしくて粘ったことがありますが、「まさかここまでできないとは思わなかったから約束したが、これは指導無理なレベル」ということで… 私は「できないことには理由がある」と思うので、できないことを克服して、一旦は必要としてくれた彼のところで働きたいと考えていました。 でもあまりにも絶望的な言葉でどうしたらいいかも今は判断できません。 ただ、以前のように評価をしてくれたところへ行きたい気持ちもあります。 お優しい言葉に救われます。無ではない、頭ではわかっていても納得ができなくて… 一つの可能性を示して頂きありがとうございます。
- jon2106
- ベストアンサー率15% (37/239)
彼はあなたと早く結婚したいんでしょう・・。 そのためにあなたに会社を辞めてもらいたいのでは？？ でも、「もう諦めて家に入ることを考えろ、家事はできるんだから」のような発言を平気でできる男との結婚って想像できますか？
お礼
ご回答どうも有難うございます。 読んでみてハッとしました…。 仕事ができないことを理由にそろそろ振られるだろうと考えていたので、結婚したい意思の有無は考えもしませんでした。 もしそういうニュアンスも含めて言っているのであれば、どうすべきか考えてみます。 思いがけない方向からのご意見です。ありがとうございました。
- suunan
- ベストアンサー率14% (224/1569)
個々の仕事について具体性な説明が まったく無いので評価が正当か不当か わかりません。 しかし不当な評価に抗議するなら具体的に 述べるはずですよ。 また、二人きりの会社とは珍しいし 一人だけの社員がそんなに無能なら 業務はまったく停滞しているはずだし、 社長が社員の仕事をできるような余裕があるのも変だし それならもともとひとりきりでやっているはずです。 また、ひとりの人物が彼氏と上司を兼ねていても 問題は別であり、公私混同を両者とも 悪いと考えないのもおかしい。 ★状況を説明してください。
補足
補足要求恐れ入ります。 端的にまとめてみました。 ◆昨年、正社員で勤めていた会社を退職しました。 以来、なにかと助けてくれる彼氏が一人で運営する会社に、ちまちまと手伝いで通っています。 雇用契約も交わしていて、給与も毎月支払われています。 ◆仕事は最後までやらせてもらえません。 私はまったく問題なく業務を遂行していても、納期が近づくとなぜか 「それじゃダメ。引き上げる」と言ってやりかけのまま引継ぎを命じられます。 最後までやり遂げたいし納期にも余裕で間に合う、といっても信じてくれず、 「そんなやり方じゃ信用ができない。教育している暇はない」 「低レベルすぎて話にならない」「新人で言ったらＣランク以下だ」 「大丈夫と主観で言われても客観的に見たらひどい」 などと言われて結局引き上げられてしまいます。 ◆最終的には「そんなに手伝おうとしなくていいから、家事だけやってくれ」とのこと。 家事とまではいかないですが、現在は洗濯と掃除、2日に1回の料理をしている状態です。 それに関しては「助かる」と言われるのみで、注意も制止もされません。 ◆私としては彼への手伝いは社会復帰までのつなぎであり、 手伝えば多少の恩返しにもなろうかという考えもあり、 なにより雇用されているからには報酬分の仕事くらいしたいのです。 ◆彼氏とは普通に接する分には円満ですが、 仕事のこととなると上述したようにコミュニケーションすら成立しません。 ◆業務は停滞していません。 もともと事業拡張を前提に雇ってもらいましたが、依然拡張の段階に入っていないのがその理由です。 こういう状態です。私にも私への評価が正当か不当かわかりかねる状態です。 とにかく「この評価の低さはどこから来たのだろう」という疑問ばかりが巡ってしまいます。ひたすら混乱しています。 なんとも妙な話で申し訳ありませんが、ご助言頂戴できると幸いです。
お礼
ご回答どうも有難うございます。 微妙な文面で失礼しました。 「職人は頑固」とはまさしくです。いい意味でも悪い意味でも頑固です。 彼の要求する精度に私の仕事が対応できていないと言われると、確かにそのような気が致します。 以前の会社では高評価とまでは行かずとも、おっちょこちょいだがちゃんと使える人間、というような評価は頂けていました。 評価が不当かどうかというよりも主観の要求する精度が問題かも知れませんね。 そして家事においては立場逆転です。 ご助言に感謝申し上げます。一睡もできませんでしたが、おかげで気が楽になって参りました。