仕事が上手く出来ない人は会社内では罪人と同レベル？

質問

会社や官公庁などの組織で働く上で「仕事が出来ない人」「無能な人」というのは罪人ですか？

連絡をマメに行わず他の社員と情報共有しない、データの処理が遅い上にミスをする 他にも色々とありますが、こういう感じのいわゆる「仕事が出来ない人」「無能な人」って組織の中では一番の害ですよね？

仕事が出来ない人と一緒に作業すればこっちまで時間がかかるし、無能な人のミスのせいで無駄な作業が増えてイライラさせられる。

最悪の場合、無能な人や仕事の出来ない人に関わったことでこっちの出世まで遅れることもある。

ですから、会社や官公庁に属していて「仕事が出来ない」というのは罪じゃないですか？

給料泥棒という言葉もあるくらいですし。

それとも「仕事を円滑に出来ない人」を罪人認定させられるのは給料を実際に払っている「経営者」や「執行役員」のみ？

雇用されている「労働者」では同じ職場に「仕事が出来ない人」がいてもその人をすぐには排斥できないから。せいぜい無能者や仕事が出来ない人を「経営者」や「役員」にチクるくらいか。

「仕事が出来ない」というのに比べたら、自分の出世しか考えてない人や、夜遊びしまくりで上司とも不倫してる人の方がまだマシかなと思う。 他人に与える影響少ないから。

組織で仕事をする上で「仕事をキチンと出来ない人」「無能な人」は存在してるだけで邪魔なので、罪人と同レベルではないですか？

回答No.3

ucyuuneko · ベストアンサー

人には其々、役割があると思います。「仕事が出来ない人」「無能な人」を誰が決めるのか疑問です。官公庁は分かりませんが、営利企業では利益を生み出せない社員は生き残るのは難しいと思います。労働の対価として賃金を得ているのですから、労働に値する賃金・処遇になると思います。只、個人差があり、評価のやり方にも公平性と客観性が必要だと考えます。

回答No.4

nijjin

考え方を変えれば
あなたより仕事の出来る人が来て
あなたのことを仕事が遅い・上手くできていないといえば
あなたが給料泥棒の無能な人であり罪人ということになりますよ。

回答No.2

kamikami30

いや、別に。

まともな会社ならそのような人材にはそれなりの給与を支払いそれでも割に合わなければ退職するように促すだけかと。

そもそも、採用しない可能性もある。

生産性のない人材に生活保護や年金を受給させる方が遥かに無駄です。

ですが、その一面的には無駄と思われる人たちのおかげで経済が成り立っていたりします。

回答No.1

IDii24

よう判らん。仕事ができるできないを判断できる能力のある自分と思ってる時点で仕事ができない人の代表だよねー。影響を与えられるような仕事をしている時点で無能だと思うけど？