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この人事は無茶といえませんか？
弊社は非上場の中小企業です。 会長が身内のＡ氏を常勤取締役に据えようとしています。 取締役の人事は株主総会で決定しますが、個人的に、そんな無茶がまかり通るの？と思っています。しかし抵抗するだけの知識がなく、無効と訴えるか、有効だから仕方がないと納得するかの法的根拠が欲しいです。 状況は次の通りです。 株保持８０％：会長 株保持１０％：Ａ氏：２０代の現役学生（常勤は１００％無理） 株保持１０％：代表含む取締役２名 私は何の権力もないですが、会社を愛する一社員です。 よろしくお願いします。
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その他の回答 (3)
Ａ氏が取締役になるのを、何故反対なのですか？ Ａ氏は会長のお子さんでしょうか？ 所謂跡取りの人は、会社を継ぐのは当然と思っている様ですよ・・ 質問者さんはＡ氏を快くは思っていない様に見受けられますが、 色々な場所で、二代目（跡取りの総称です）に対する評価を聞くと、唯のサラリーマンより、心構えが違う・やる気があると評価されています。 まあ、数いる中ダメな人もいるでしょうが、会社を良くする人物が多いと言う声が多いです。 回答にはなっていませんね。 株式を会長とＡ氏で９０％保有、実質会長の会社です・・・ 何事も会長の思うまま・・です。 そして、数年もしない内にＡ氏が社長でしょう・・ それが嫌なら、独立か転職でしょう・・・ それまでは、Ａ氏の取締役就任に反対・・など他人に悟られない方が良いですよ。 口になど出していて、Ａ氏の耳にでも届くと、Ａ氏が社長にでもなった暁には我が身の破滅・・です。
補足
ご回答ありがとうございました。 ＞何故反対なのですか？ 会長の現段階での動機が不純だからです。 動機自体、そして不純と考える私自身、あまりにも感情的なものなので、説明は控えます。 質問の主旨として、背景となる状況説明は不要とした為、回答者の皆様に誤解を受けたようですね。ご最もだと思います。 将来的にＡ氏が会社を担っていくことは全社員の希望ですし、勿論私もその一人です。 会長にとってもそれが夢であろうと思います。 ですが残念ながら今のところその気配はありませんし、本人も全く興味がないようです。専攻も営業種目や経営と全く異なる分野です。 株の一部を持つ以外、社業と接点のない学生が、取締役となりうるのかという疑問とその決定権の所在確認でした。 やはり ＞何事も会長の思うまま・・ なんでしょうか。 黙って従うべきのようですね。
- doctorelevens
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「常勤取締役」というのは「常に会社にて勤務している取締役」という意味ではありません。 「取締役として常に任じられている」です。 必ずしも会社に居る義務はないです。 取締役として社外で活動するのもありです。 （取締役会で承認されるか、代表取締役がＯＫすれば無問題。 しかも非公開可） 一社員が抵抗するのは難しいですね。 無効の根拠がないです。 「学生だから経営者になれない」なんて主張したらＩＴベンチャーのかなりの数が存在できないですね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ＞「常勤取締役」・・・ ＞「学生だから・・・ ご指摘通りの解釈でした。とても参考になりました。
- kkag55332
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お礼
発行済み株数の三分の一以上にあたる株式を有する株主・・議決権 を定款にて確認しました。 割合の意味を取り違えた質問をしてしまい、申し訳ありません。 ありがとうございました。
補足
ご回答ありがとうございます。 議決権に株の所持率は無関係でしょうか？