源泉徴収の事で

質問

依然働いていた会社をやめて別の会社ではたらくのですが3ヶ月の試用期間は給料がでません。それで2ヶ月目で辞めてしまったのですが当然給与がないので源泉徴収なんてでないですよね？
試用期間の間給与が出ないってことは　あり　なんですか？
教えてください。

回答No.5

hinode11

＞給与がないので源泉徴収なんてでないですよね？試用期間の間給与が出ないってことは　あり　なんですか？

辞めるまでは働いたのですね。だとしたら給与をもらう権利があります。なぜなら、かりに「３ヶ月間働いたらまとめて３か月分支払うという契約」だったとしても、その契約は労働基準法違反だから無効だからです。

労働基準法第二十四条第二項には、
「 賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金（第八十九条において「臨時の賃金等」という。）については、この限りでない。」
と規定されています。

回答No.4

ben0514

双方が納得していても、法律違反でしょう。
最低賃金が法律で決まっている以上、ただ働きは遺法でしょう。

当時は納得していても、退職により納得できないのであれば、労働基準監督署や専門家（弁護士・社会保険労務士・行政書士など）へ相談するのも良いでしょう。

双方が納得といっても、従業員より会社のほうが立場が上です。悪意を持った会社を規制するのも法律です。

回答No.3

debukuro

あなたが無賃で働かせてくれと頼んだのでなければ賃金を請求する権利はあります
試用期間の間給与が出ないってことは　あり　なんですか？
他人を働かせるのに無賃でなければ雇わないなんてことは労働法違反も甚だしいです
代金を支払わずに品物を持ち去るのと同じことです

回答No.2

adobe_san

>試用期間の間給与が出ないってことは　あり　なんですか？
とお聞きしてると言うことは「ただ働きだった」を主張されるのですね。
でもその仕事するとき試用期間無給という条件を貴方が納得の上仕事されてたのでは？
そうなら　何も文句言えません。
違うなら　労働基準監督署に申し出ることです。

で、本題ですが　貰ってない以上　発行されませんよ。
意味無いでしょ。

補足

納得の上でした。
発行されませんかそうですよね。ありがとうございました

回答No.1

srafp

> 試用期間の間給与が出ないってことは　あり　なんですか？
　雇用契約（若しくは労働契約）が成立しているのであれば、労働に対する賃金を支払わない事は労働基準法違反です。
　お近くの労働基準監督署でご相談下さい。

補足

3ヶ月間働いたらまとめて3か月分支払うという契約でした。