いやぁ、すべて私が悪いのでしょうか？

質問

アルバイトしてたんですけど。
そこのバイト先は、バイトの給料を一月遅れで出す、というアルバイトなんですけど。。。
アルバイトをやめた場合普通はその給料は手元に来るものですよね？ていうか、来るって言われたんです。
それなのにもかかわらず、バイト先から
『おはよう、突然辞めにつき、４人で困らせてやるべっ、との相談につき、来月の時給発生しません。学校、今のバイト先に通報あるでしょう、世の中そんなにあまくない、○○○（バイト先）ゎ千歳市３本の指に入る会社です、お前たちのその安易な考え、謝罪あるのみとおもいます。』と、言うメールが来たんですけど、、
じつは友達を含め４人同時に辞めたんです。
理由はそれぞれちゃんと持っており、辞めたいというキモチもありましたので辞めたんですけど。。
これはいけないことなのでしょうか？僕が嫌なばいとを辞めたことはいけないことだったのでしょうか？
法律などで、バイトをやめたときに給料をもらうと言う規定はないのでしょうか？
教えてほしいです。。。

回答No.4

bb08 · ベストアンサー

業務に支障をきたすような休み方　辞め方というのは確かに労働契約上の問題が在ります。
　その場合　労働契約にこういう決まりがあるが　明らかにやめた４人の責任で　実質　会社が００万の損害をこうむったので　賃金として００万は支払うが　００万の賠償請求もしますので支払いの際に払ってください。という感じになる。これは合法。
　制裁的な賃金カットは１回につき半日分の給与　最大で月給の１割としますので、残念ながら　すべての給与カットが出来る根拠は無い

（逆に３本の指に入る会社であれば違法行為に対して労働基準局に見過ごしてはもらえないはずなので）「学校やバイト先に通報」があり、「将来に渡って不利益になる様に圧力をかける」というなら脅迫罪？

お礼

ありがとうございました。とてもためになる回答でした。
頭のいい回答、ご協力感謝いたします。

回答No.3

arugapapa

働いた分は必ず貰わなければ・・・。

＃１さん、＃２さんの言うとおり

意味が分かんないのは

＞来月の時給発生しません。

　って来月は働かないんでしょ？。

お礼

やはりそうですよね。ありがとうございました。
回答感謝いたします。

回答No.2

akina_line

こんにちは。

　>法律などで、バイトをやめたときに給料をもらうと言う規定はないのでしょうか？
　もちろん、働いた分の給与は支払われて当然です。
　お近くの労働基準監督署へ行って、相談してみてください。

では。

回答No.1

noname#94836

働いた分の給料は勿論もらえますよ。
ただメールの内容が私には理解できない。
来月の時給なんて、働かなければ発生しないのは当然のことだし。
それとも勤務先を困らせたくて、4人で結託して辞めた？
どちらにせよ、給料が受け取れないのであれば、労働基準監督署へ相談されては？

お礼

ありがとうございます。
相談してみようと思います。