馬鹿にされうつ病になり退職、裁判

質問

2年前になりますが、年下の上司に毎日人格、仕事、全否定され、そいつを殺すか、自分が死ぬかまで追い詰められ会社にいきたくなくなりうつ病となり会社を休職。
結局そいつがいるためもうダメだと思い退職しました。
その人さえいなければ病気になることも会社をやめることもなかったと思います。
今から裁判？訴訟？をして賠償金等を払わせることは可能なのでしょうか？
それとも無理なのでしょうか？
その当時のことは日記に書いてあり（当時の内容はもう変更不可能）、病院のカルテ、当時の看護師、産業医も知っています。
詳しい方教えてください。

回答No.3

parsleymam · ベストアンサー

初めまして。
同じようなことで訴訟に向けてこちらのサイトで勉強させてもらっている者です。
※時効※
民法724条
不法行為による損害賠償の請求権は、被害者又はその法定代理人が損害及び加害者を知った時から
三年間行使しないときは、時効によって消滅する。

当時の証拠類が立証できるかどうかにあると思います。
こちらへ相談されてみてはいかがですか？
http://www.houterasu.or.jp/

裁判するにあたっては訴訟中の方（東芝相手）などのブログが参考になると思います。
私もまだ先の事は判りませんが、ブログを拝見しては勇気や希望をもらえたり、
心無い人のコメントが悔しかったり、
実際の裁判の詳細を知って怖くなったり・・
色んな想いをさせられます。
同じような境遇の方で
「ピンチはチャンス」
と言われた方がいました。
この言葉が相応しいか判りませんが・・
がんばりましょう！　お互いに。

参考URL：

http://www.houterasu.or.jp/

補足

相談したところ勤務先には、嫌がらせをした上司や従業員の使用者としての使用者責任があると言うことで会社に対して訴えるそうです。
会社はよくしてくれたので、自分としては対個人で訴えたかったのですが難しそうです。

回答No.4

bonbon_exe

徹底的に戦いましょう。
質問者様は泣き寝入りする必要はございません。

これは損害賠償請求等のお金の問題ではありません。
質問者様の自尊心と名誉を守るための戦いだと私は思います。

相手に土下座させて「申し訳ございませんでしたm(_ _)m」
と謝罪してもらうまで徹底的に戦うべきです。

泣き寝入りする人がいるから悪者が世に蔓延るのです。
目には目を、歯には歯をです。

「自分にしたことは自分に返ってくる。。」
今こそ愚かな元上司に鉄槌を降すべきです！

頑張ってください！

それと掲載から半月以上経過しています。問題解決している場合は回答を締め切りましょう。

補足

問題は解決しておりませんが、質問を締め切らせていただきます。

現状の金銭的問題、対個人ではなく会社への訴訟、いろいろと問題があり挫折せざるを得ません。

今はそのことがトラウマになりまた会社を休職して現在に至っています。
何もできない人間になってしまいました・・・。

回答No.2

green-101

度々すみません。

＞自分は不幸のどん底に落とされ、そいつだけがぬくぬくと生活していると思うと恨みしか浮かんできません。

そうですね。そのお気持ちはとてもよく理解出来ます。
ただ、裁判ともなると相手も応戦してくるものです。嫌な思いもされることもあります。前の職場の人間関係が関係なく、捨て身で戦われるということならばよろしいと思いますが、それなりの覚悟を決めて訴訟はされたほうがよろしいと思います。

私は、違う状況でしたが会社を辞める際は散々でしたよ。
有給が残っていても無断欠席にされていましたし、休日までも按分計算されて給与天引きされていました。その後届いた離職票には出席したように白々しく記述していました。それを指摘するのも馬鹿馬鹿しくなりました。そして、その対応みていたら、こんな小さなお金もきちんと払えない情けない会社にいたんだなって思って争う気持ちも無くなりましたよ。こんなところに関わるのはよそうってね。

今はお辛い気持ちでいっぱいだと思います。もし戦うのであれば、勝って欲しいです。相手が和解に持ち込むような上手い弁護士先生がみつかると良いですね。和解だと比較的短期間で金銭的にも楽です。

そういえば、3年の時効があると思うので早めにご判断された方がいいと思います。
いずれにせよ、同じ立場の人間として影ながら応援しています。

補足

元会社の親しい人に協力してもらえないか？と打診したところ無理だと言われました。
現実は厳しそうですね。

回答No.1

green-101

裁判に詳しいわけではないのであまり参考にならないかもしれません。
会社自体を訴えたいですか？その上司個人を訴えたいですか？
いずれにせよ裁判は起こせると思います。損害賠償請求ですよね。
おそらく日本はアメリカと違うので裁判に勝てたとしても弁護士費用は双方が負担するし、そんなに高額の請求が認められると思いません。
結局、経済的利益は少ないと思います。

それでもあなたは裁判にしたいですか？
しかし、あなたはそんなひどい相手とまだ関わりたいですか？
その人を社会的に抹殺して復讐したいなら、会社を訴えるべきでしょうね。

私もそんな想いを巡らせたことがあり、思わず回答しました。
まずは、無料の弁護士相談などに行ってみて下さい。

補足

その上司個人を訴えたいと思いました。
が、調べたところ会社には使用者責任があり、勤務先に損害賠償請求をするようです。
飲み会で同部署内で罵倒され苦痛の期間があったこともありますが、個人的にはその上司を訴えたいと思っています。

ただそのまま働いていれば今みたいにボロボロの生活にもならなかったし、片方が幸せでやっていて、自分は不幸のどん底に落とされ、そいつだけがぬくぬくと生活していると思うと恨みしか浮かんできません。

無料の弁護士相談ですか。
ちょっと問い合わせてみます。