協力会社の社員に注意するべきか？

質問

こんにちは。自分は30代男性です。
とある協力会社の方（年下）の方と一緒に仕事をしているのですが、その人は忙しいことを理由に、仕事上の連絡が遅れることがしょっちゅうです。明日の朝イチの大事な仕事にかかわることを先週からメールしていたのですが、返事をしてきたのが今日の夜だったので、正直切れそうになりました。
自分であれば、何かの連絡が遅れそうなときはその旨のメールを出したりしますが、その人は一つ一つの連絡が遅れることが多く、遅れるともなんとも言わずに間際になって返事をすることが多い感じです。
協力会社といっても、自分は仕事をもらっている側なので、年下といっても注意することはできません。とりあえず、なぜいつも連絡がおそいのかを確認したいとは思いますが、お互い会社が小さいので、その人にも注意するような人がいないのではないかと心配です。仕事をもらっているとはいえ、お互いの社員同士が自分の会社の社員のように仲がいいので、仲のいいやつなら協力会社とはいえ、あれこれ注意してあげたりします。でもその人は入社して間もないので、そういった仲ではありません。
こういった会社上の関係がある人には、何か言ってあげたほうがいいのでしょうか？ほっとくしかないでしょうか？正直やりにくいです。
ご回答お願いします。

回答No.1

maru-kuru · ベストアンサー

何か言う事で別の問題が発生するようであれば
まずはそのような状況になった際に言えるようにメールなどは
文章を考えてみてはどうでしょうか？

私であればそういう人が含まれるメールには
返事の期限を設けます。
例えば「準備の都合がありますので、返信は○日までにいただけますようよろしくお願いします」と一文を添える。
それであれば、もし遅くなった場合、
「まだ返事がきてませんが？」って言えますよね。

＞協力会社といっても、自分は仕事をもらっている側なので
ということは質問者さまも協力会社としてどこかの会社に常駐している状況でしょうか？
質問者さまが正社員であれば注意しても然るべきでしょうが
協力会社の立場であれば、注意するのはあらぬ問題を引き起こしそうです。
正社員の方は絡んでないのでしょうか？
そちら経由で注意してもらうのが一番ですが、それが無理そうであれば
仕事上に実害が及ばないよう、「その人との会話・メールなどには期日に念を入れる」などの対応策を講じるのがよいかと思います。

ご参考までに…。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.2

dai-ym

実際にメールの返事が遅いなどで迷惑をこうむっているのですよね。
協力業者として、連絡を早くしてくれないために仕事に悪い影響が出ていることは説明して今後連絡を早くしてくれるようにクレームを入れることはおかしなことでは無いですよ。

>明日の朝イチの大事な仕事にかかわることを先週からメールしていたのですが、返事をしてきたのが今日の夜だったので、正直切れそうになりました。
これはDT50さんの態度もおかしいですよね。
大事なことならメールだけでなく電話で連絡を取るべきです。
火曜の朝一の大事な仕事にかかわることの打合せなら、
先週中に繋がるまで電話をするべきです。
メールは緊急性のない場合か、電話で話した後データーを送るために使うと考えた方がいいですよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。