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バイト先の店長が入れ墨をしていて、バイトをやめたいと言いにくいです。
今年の4月に1年は働けると言うことでチェーン店の居酒屋にアルバイトとして採用してもらったのですけど、大学の勉強が後期から予想以上に忙しくなるため、この夏にやめようと思っていました。 しかし、先日店長と1人の社員が背中や腕などに入れ墨を入れていると聞いて、バイトをやめると言い辛くなりました。バイトをやめると言った後に暴力や嫌がらせがあるのではないかと思うと言いにくいです。 また、ヤクザとかではなく趣味で入れ墨を入れてると本人は言っていましたが、ヤクザでなくとも入れ墨をしているだけで怖いので、そのことを知って以来働きづらいです。それでなくとも店長と社員は派遣で働きに来た方の容姿についての悪口を陰で言ったりして雰囲気もあまりよくないのですが・・・ 夏休み長期休暇前に電話でバイトをやめたいと言っても大丈夫でしょうか?最初は面と向かってやめたいと言うつもりでしたが、このことを知って以来面と向かって言うのにはかなり抵抗があります。あと、できればやめると伝えた後嫌がらせや暴力などが怖いので働きたくないです。 そもそも、飲食のような接客業で入れ墨をしている人間を雇っている会社ってどうなんでしょうか。仕事中七分丈袖のTシャツを着ているために入れ墨は見えないので経営者も知らないとは思いますが。
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お礼
丁寧なご回答どうもありがとうございます。アドバイスされたようなやり方でやめようと思います。 理論的なことが通用しないなというのはよく思います。例えばうちのお店では飲み放題をやっているのですが、ドリンクを飲み終わるまではドリンクの注文をとるななどと指導されました。 確かにドリンクが残っているのに新しく注文するというのは良いとはいえませんが、それを飲み放題の前に説明もしない店がいえることではないと思いました。また、そう言うのであれば食事に関しても同じことを言うべきだとも思いました。 結局形振り構わず支出を少なくしてうまく利益を得るために昨今の食品偽装問題が起こるのだということがよくわかります。 私が今働いてるお店も今でこそそういうことはありませんが、経営が傾いたときは偽装してもおかしくないように思えます。