職歴の省略について

質問

転職回数が多いため、
履歴書の職歴欄に勤めていた会社の1つを省略し、
他の勤務していた会社の勤続期間を実際よりも長く
記入してしまいました。
選考が進んでしまっているのですが、
こちらから、報告しない限り判明することはないのでしょうか？

回答No.2

saku06 · ベストアンサー

正直いうと判明します。
しかし、職務経歴書の重大な詐術とはならないので
特に心配は不要です。それを理由に解雇などならないと
思います。（判例）
ただ、信頼関係は損なわれるのでは？
転職回数が多いことが恥ずかしいことではありません。
しかし、それを隠し、相手の信頼を裏切ることは恥ずかしい
ことかもしれません。
自分から人事担当者、直属の上司へ報告することをお勧めします。

補足

ご回答ありがとうございます。
判明するというのはどのような経路で判明するのか
差し支えがなければ教えていただけないでしょうか？

回答No.3

tent-m8

正確に言えば、「ばれる可能性がある」ということです。

例えば、
・勤務していた会社と選考中の会社で、人間関係がどこかでつながっていた場合。
・選考中の会社が、興信所等を使って徹底的に調査しようと思った場合。

なお、直前の会社を詐称した場合、雇用保険の関係でばれる可能性が高いです。

詐称が発覚すると、
・選考中の場合、不採用になります。
・採用後の場合、何らかのペナルティーを科されることがあります。
　厳しいケースでは、解雇もあります。

回答No.1

dondoko4

去年今年以外なら。

補足

ご回答ありがとうございます。
去年と今年の経歴以外であればというのは、
源泉徴収書から読み取れる経歴が去年と今年だけだからでしょうか？