解雇されてしまいました。

質問

躁鬱病という持病があったのですが、そう状態のときに職場で色々と問題発言があったのと上司に対して反抗的だったため、色々と会社に口実を与えてしまう形で諭旨解雇ということで即日解雇になってしまいました。不当解雇ということで労働組合を通して会社には異議を申し入れていますがすごく不安です。解雇理由は４月３０日のほんの３時間程度の中でおきたことなのですが、同僚に対する恫喝、上司への反抗的な態度と業務妨害などなのですが
半分くらいは誇張して理由とされています。この状況で裁判とかしても合理的な理由に関してはほぼ負け、社会通念上で解雇が妥当な措置だったのかを争う形になるかと思います。なんでもいいですからご助言頂ければと思います。宜しくお願いします。

回答No.3

suunan

不当ではなく正当な解雇です。
「問題発言があった」は認めており
「会社に口実を与えてしまう」はその事件とは別に解雇理由が
あることになり、そちらの理由が不当であるとは言えてません。

「ほんの３時間程度」
ものすごく長いですよ。うっかり魔がさしたという種類ではありません。

「同僚に対する恫喝、上司への反抗的な態度と業務妨害など」
の「半分くらいは誇張」でも残り半分は真実であり、
それだけでも解雇は正当でしょう。

「解雇が妥当な措置だったのか」
妥当ですよ。3時間に渡り業務が停滞し、今後もそれがありうるのだから。
つまり休養治療すれば再発防止を見込める、とは言えない訳です。
病気により能力が低いなら低いなりに労力としてプラスですが、
あなたの場合はマイナスです。

解雇を受け入れて今後の生活をどうするか早く考えましょう。

お礼

ありがとうございました。
なかなか受け入れられない精神状態（鬱状態）ですが自分のしたことに自覚をもって早く今後の生活の立て直しをはかりたいと思います。

回答No.2

nyanko_2003

難しいと思います。
病気なら、なにしてもいいってわけじゃないのはわかりますよね。

それで揉めて会社に戻ったとしても、みんなの冷たい視線や空気で耐えきれなくて、やっぱ辞める…ってことになるかと思います。
恫喝された同僚は、後々まで傷ついた心を引きずることになるでしょう。
あなたのせいで。

早くその会社から手を引いて、病気を完全に治し、新しい職場を探される方が賢明です。
もう、病気を理由に言葉の暴力を振るわないように気をつけて。

お礼

こめんとありがとうざいました。
まだ自覚がなく、自分ははめられたという意識が強く、鬱状態なのですが、
指摘のとおり皆様に迷惑をかけたのも事実です。
この人生最大の失敗を苦い薬として、自己を振り返り前進してゆきたいと思います。

回答No.1

umemomi

全面的にあなたが悪いのですから大人しく解雇されて下さい。

病気はしょうがないですが、会社には何の落ち度もありません。
会社にはあなたを養う義務も無いですから、皆と協力し、会社に
利益を享受できないのなら、大人しく身を引いてください。

お礼

会社はリストラを凄く汚い手口でやっているのも事実です。
そう状態のとき私がその状況を打破してやるみたいな変な自負があったのだと思います。
まだなかなか受け入れられない自分がいますが、心の整理を早くして社会復帰していきたいとおもいます。
ありがとうございました。