会社が社会保険から国民保険に

質問

たった今言われたのですが会社の経営状況が厳しい為、社会保険をやめて国民保険に切り替えるとのことです。
手続きは会社でやると言われました。

現在の私の状況です。
月収約４０万円　ボーナス無しで年収約４８０万円　　妻と子供１人　妻は専業主婦

この状況で社会保険から国民保険に切り替えられた場合年金や給与にかかる税金などは月に（年にでも構いません）
どのぐらい自己負担が増えるのでしょうか？

調べたところ違法だが多くの中小企業で社会保険を適用してないところがあり法的な罰則は無く、
指導もあまりないのが現状ということだったのでその辺は期待できないですよね。
仮に勝って社会保険がなくならなかったとしても給与を減らされたらあまり変わりないですし。

詳しくないのでとんちんかんな質問かもしれませんが子供が出来たばかりで転職もしづらく困っています。
細かな金額は分からないと思いますがだいたいどのぐらいの覚悟をしておけばよいのか教えて下さい。

回答No.3

masuling21 · ベストアンサー

本当は違法、法人は社会保険に強制加入です。
それは別として、国民健康保険は市町村単位の運営で、保険料の計算方法と保険料の金額は、まちまちです。住民登録した市町村でＨＰでわかる場合もあります。国民健康保険税という市町村もあります。
社会保険では、扶養家族には保険料負担がありませんが、国民健康保険では、家族の数でも保険料が違ってきます。ただ、年間の限度額が、介護保険を入れて６０万円くらいですので、月５万円の負担で最大です。

国民年金は、１ヶ月１４４１０円で、毎年値上りします。また、奥様の分も同額必要になります。

ざっと、７８８２０円を毎月負担すると考えれば、それが最大かと思われます。負担増の額でなく、全体でどのくらいの負担になるか書いています。

お礼

早速の回答ありがとうございます。

ある程度の具体的毎月支払額が分かったことでとりあえずホッとしました。
後は自力で在住地域のＨＰを調べてみたいと思います。
本当にありがとうございました。

回答No.2

kickknock

ANo.1の方が回答されている通りだと思います。
会社からすると、「会社負担分」を削減したいだけです。
負担増加などありません。

ただ、厚生年金は将来20万円程度の支給があるのに対して、国民年金は8万円の配当と試算されています。
ですので、将来的に12万マイナスになるものと。（目安です）
ただし、「負担額が下がるので支給額も下がると」一応理にはかなっています。

お礼

早速の回答ありがとうございます。

将来の年金・・・えらい違いですね（汗）

厚生年金と国民年金半々ぐらいで入ってた場合はどうなるんですかね。
お二方とももの凄い早い回答に大変感謝しております。

回答No.1

p-p

社会保険は会社と個人が折半ですので

最低いま天引きされている金額と同額とみてください

今給料から　3万円引かれているなら6万円になります

それと国民年金は金額固定ですが
厚生年金は収入の7％とか給料によって違います
なので　支払い額が減る分　公的年金の需給金額は減ることになります
民間の年金保険や年金積立も必要になるかもしれません
税込み40万なら1割の4万程度は負担が増えると見ておいてください

お礼

早速の回答ありがとうございます。

という事は天引きされた分を自分で払うという事で実際には変わらないという事でしょうか？
会社も経営悪化の為の策でしょうからその分給与を減らされたら負担が増えるのと同じという事ですか？

さらなる質問で申し訳ございません。