面接での過激な意見、自治体ごとに評価が割れる？

質問

地方公務員試験の面接についてお伺いします。

地方公務員の面接試験においても、
以下のように、各地方自治体によって
求める人物像が分かれるものなのでしょうか？

（１）過激な意見や独創的な発想を持つ人や、
　　　自己主張をハッキリする人を好む自治体
（２）上に逆らわない、平均的で無難な人を好み、
　　　過激な意見や発想を持つ人を嫌う自治体

最近、民間企業への就職面接では、
・独創的な発想が出来ること
・自分の意見をハッキリ主張できること
などが重要とよく言われます。

しかし、実際の採用面接では、
会社によって求める人物像がまちまちです。

平均的で無難な考えの人や、
例えば体育会系の学生のような、
上に逆らわない人を好む会社もあるそうです。
昔と比べ、そういう会社が減っているどころか、
逆に増えていると考える人もいるようです。

時代背景も去ることながら、
求める人物像は『社風によりけり』のようです。

さて、地方公務員の採用試験においても、
人物像の好みには各地方自治体によって、
大きな差があるものなのでしょうか？

また、同じ地方自治体ではあっても、
時代の変化、即ち首長の交代などにより、
好む人物像も変わるものなのでしょうか？

地方公務員試験の事情に詳しい方からの、
ご回答をお待ち申し上げます。

回答No.1

umemomi

社や自治体の単位では無く、面接官の好みだけの問題です。
社や自治体で・・と的が外れた考えで面接を受けると失敗
します。
面接官の所作や反応を見て、臨機応変に対応する心構えが
肝要です。

お礼

うむ、そうですか・・・。
ご回答ありがとうございました。