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アタマがおかしくなったのでしょうか?
ただ今、就職活動中の大学4年生でス。採用試験全体の成績は少なすぎると非難されると思いますが、0勝2敗(2社のみ受験)です。 次に受ける企業がまだ決まっていないことや、新卒採用という仕事を求める上で一番楽な条件で就職先を確保できないようなら私はもう切腹するしかないのではとすら思い始めています。 それ位自分にプレッシャーをかけて死ぬ気で内定を取りに行かせるという作戦を取っているつもりなのですが、どうもそれが自分を追い詰めているような気がして仕方がありません。 しかも6月の時点で新卒採用が無理だ何て諦めているようではもうその人は新卒採用は勝ち取ることは不可能だと宣告されました。大抵の企業が募集しているのは適性検査や性格検査で自分にとっては最も適正の低い営業職です。 神経質な性格なので、どうも営業職は向いていないのではという不安の気持ちが強くてどうしようもありません。合同ガイダンスでも「君は営業職という性質ではないですね」と話し方などで判断されてしまいました。(自分の父からも同じことを指摘されました。) 誰が営業職不向きやねんと反骨精神で望みたい気持ちがないわけではありませんが、せっかく入った仕事をすぐにやめてしまうことになれば自分にも企業にも大きな痛手になると思います。自分の適正や性格に嘘をついてまで挑戦するというのはあまり気乗りしません。 行き場を見つけられず、もう新しい門すら見つけられないようでは家族の恥として潔く切腹を…。内定をもらえないからといって、切腹発言をしてしまう自分はアタマがおかしいのでしょうか?自分は自分で言うのもなんですが自分にプレッシャーを賭けるつもりでやっているつもりなのですが。
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お礼
これ以上食い下がっても自分では勝ち目はないと思います。よって、質問を締め切らせていただきます。御時間を割いていただきありがとうございました。
補足
>>ならば、どうして【家族の恥として潔く切腹を…。】と書いた? お茶らけなのかな? WBCフライ級王者内藤大助選手に挑んだ18歳のとあるボクサーが「俺が負けたら切腹する」というフレーズを大袈裟にして自分自身にプレッシャーを掛けるという意味で使ってみたかったからです。しかしながら、この発言は行き過ぎた部分もあったと深く反省しています。 >>大変申し訳ないが、私は採用に立ち会ったこともあるが、こういう考えの人は100%採用できない。採用前の適性テストでどれも最低というのもご自身で書いている。普通は、最低の人から取ることはまずない。 時には嘘をつくことも必要という意味ですか? >>ならば、どうしても「君が欲しい、ぜひきてくれ」と見えるようというスキル、あるいはあなたのすばらしい才能でもみせるしかないが。 それだけ優れた才能があればいくらでも企業が欲しがると思います。後は話す時に自分をいかに上手く表現できるかという点だけが大きな差になると思います。 >>当社なら、やっぱり人事は「最低」な人を選択する冒険はしない。 態々「最低」という言葉で自分を卑下しなくともよいということでしょうか?むしろ自分の長所をどうすれば上手く表現できるのかを優先した方がいいということですか?