先日採用人数5名の食品メーカーの最終面接に行きまし

質問

先日採用人数5名の食品メーカーの最終面接に行きました。その企業は原則営業職か生産職しか新卒採用しないのですが、私に最終面接の電話を頂いた時は間接部門での採用を考えていると言われました。
そしていざ最終面接に行きましたが手応えはありません。また、弊社の商品を食べたことはあるか？という質問に正直に食べたことがないと伝え後悔しています。
内定通知まで気になりすぎて仕方ないので皆様のご意見が欲しいです。受かっていると思いますか？

回答No.5

stss08n · ベストアンサー

・・・又、弊社の商品を食べた事はあるのか。？という質問に正直に食べた事がないと伝えて”後悔しています。・・・

それは、直接”採否には、全然影響はないでしょう、何故なら”日本国内でも企業
法人と言えば”数にしてみれば、”ザット、２万会社程度以上ありますから敢えて
食べた？食べないと言う事では、関係ないでしょう。・・・

受かっていると思いますか。？ ：・・・それは、誰でも分かりませんが果報は寝て待て・・・としか、言えませんでしょうが。・・・多少早やのみこみ回答でした。

”世の中では、世渡りでは臨機応変(りんきおうへん)これからでも、食べてみましょうか。・・・そして、お詫びするチャンスがあれば、しましょうか。・・・

お礼

先程内々定を頂きました！
ありがとうございます😊

回答No.4

noname#252929

あとで悩んだって結果は変わりません。

その場で、「食べたことがあります」って、答えたとして、
何を食べましたか、その感想は？

と、聞かれたら、答えられないでしょうから、それこそ、このひとはその場限りの嘘をつく人だという印象もできるでしょう。

でも、「自分の働こうとしているところに、興味がない人。」という印象は与えているでしょう。
だって、本当のことなんだから、それは仕方ない話ですよね。

貴方の、仕事というものの考え方がそういうものだったという事がわかっただけでも良いのではないでしょうか。

お礼

先程内々定を頂きました！

回答No.3

toiawasedesuyo

５７歳　男性
食べた事がないと言う事は会社に興味が無いとも取れます
まあ、言った事は仕方ありません
次に何をすべきが考えたら如何ですか

お礼

先程内々定を頂きました！

回答No.2

1192ad

採用人数５人ということから、中小企業ですよね。社内の間接部門で勤務している方の人数は、わざわざ募集をかけるほどでもないくらいの少人数なのだと思います。
そのため、最終面接に進むことになった学生さんの中から、間接の業務に向いていそうな学生さんを間接部門に誘っている可能性があります。

同社の商品を食べたことがない、なのに採用試験を受けている理由、同社に惹かれた理由が明確になっていれば、「食べたことがない」という回答自体が必ずしも不採用につながるわけではありませんが、志望度に疑問を持たれるのではないでしょうか。

質問者様は、元々は営業職や生産職が希望なのでしょうか。それとも、その企業理念に共感し職種にはこだわっていないのでしょうか。
内定が出ることを願っていますが、仮に内定をいただけたとしても、間接部門勤務で良いのか、ご自身の企業選択の軸とずれていないのか、しっかり検討されると良いかと思います。

お礼

先程内々定を頂きました！

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

最終面接が済んだなら悩んでも、他人の意見を聞いても意味ないですよ
どんな通知が届くか判りませんが、それを受けてどうするかを想定するのがいまする事ではないですか

お礼

先程内々定を頂きました！