会議中の募金回覧

質問

私の職場では，会議中に義援金等の募金の回覧がまわってきます．
名前の一覧表の横に金額を書き入れると，給料から差し引かれる仕組みです．他の人がいくら募金するのかが一目でわかってしまいます．少ない金額だと非常に居心地の悪い思いをします．また，すでに別の場所で募金をしているので記入しない場合などには，人非人だと見らそうです．このような募金の方法には問題点はないのでしょうか？何らかの制限があれば，中止してもらうように依頼する根拠となるのですが．

ご存知方は，ぜひ教えてください．

回答No.3

doa-doa

あくまでも一つの例としてお読みください

ちょっときつい言い方かもしれませんが
>中止してもらうように依頼する根拠
>労組はほとんど機能していません
>職員はあまり事を荒立てない姿勢
納得できないことでも一応社長命令ですね
一応本人の意思確認もあるわけです
半強制的に徴収するのもいいといっているわけではありませんが
労組も他の社員もいやいや応じているわけです
やめさせることを言い出すのは質問者様だけですかね
今度は法的に勝ったとしてもいずらくなりませんか

お礼

お返事をありがとうございます．
法的に争うということは考えていません．
「募金を回覧するという方法は職員にとって半強制的で居心地が悪いし，ＸＸＸの例のようによくないですよ」程度のことが言えたらなあと思っています．

回答No.2

noname#65452

労働組合で取り上げて、組合として会社に止めるよう交渉する手段もあります

寄付は個人の善意で強制される筋合いのものではありません
寄付したくなければ寄付しなければいいし、既に他で寄付済みでしたら「他で寄付済み」と記入すれば事足りると思います

お礼

お返事をありがとうございます．
残念ながら，労組はほとんど機能していません．
社長がこの募金を積極的におこなっていて，会議中に回覧ずみの記入シートをチェックしているのです．
なるほど，「他で寄付済み」と記入するというのは，ひとつの方法かもしれません．もちろん，その事実があればですが．

回答No.1

mat983

寄付は強制を伴うものではありません。
他の社員の方々もまず、同じ考えです。
個々がメールで申請するなど、皆んなでやり方を改めるよう申し入れをすればいいのです。

お礼

お返事をありがとうございます．
残念ながら，職員はあまり事を荒立てない姿勢ですし，以前別の件で進言した人のメールは社長から全員に一斉配信されたこともあるのです．
善意の募金なだけに，こちらが悪いことをいっているようにうけとられないかということが悩ましいです．