工場内の経理事務について

質問

30代前半男です。
現在、地方の中小企業の経理部に勤務しています。
今の会社は転職3回目の会社で、まだ三ヶ月しかたっていません。
待遇当に不満もなく、上司からもかなりいい評価を得ていて、
来月から昇給してくださるという内示がありました。
しかし、今の会社は財務体質が非常に悪く、将来が心配です。
私自身、経理のスキルもあまりあるとはいえません。
月次も補佐業務しかしたことがなく、キャリアアップの為の転職
でしたが、前の会社と同じ様なことしかできそうもない環境です。

先日、とある食品工場(かなりの大手)に試しに応募したところ内定しました。
その会社では決算までやらせてもらえて、かなりのスキルアップになる
と思っていますし、会社の安定度からいっても今いる会社とは雲泥の差
があります。

懸念点は、(1)試用期間中はアルバイト扱いである事。
　　　　　(2)固定の休日がなく、シフト制である事。(これが一番ネックです。)
　　　　　(3)工場の経理経験が無く、日商簿記2級程度の知識しか無い　　　　　私でつとまるかどうか不安。
上記三点です。

今のまま勤めていてもいいのですが、非常に不安定な会社でスキルも
あまり積めないまま、会社に万一の事があったらと思うと、
このチャンスを逃さず、経験を積みたいという思いもあり、悩んでいます。

実際、工場内の経理経験者の方のアドバイス等いただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。

回答No.1

noname#136967

転職されても同じことの繰り返しです。簿記検定の取得級は参考程度にしかなりません。工場の経理の場合には、工業簿記が主になりますので。

お礼

アドバイスありがとうございます。

＞転職されても同じことの繰り返しです。

スキルをつめないまま転職という意味でしょうか?

先方のお話を聞く限りそうではないと判断したので悩んでいる
次第です。