上司の思い通りにならないと仕事がなくなる

質問

地元密着の個人経営会社で営業をしております。
営業は私と上司だけです。

取引企業は、殆ど昔から付き合いのある近所の企業ばかりで、
私も入社以来大変お世話になっている会社です。

ところが私の上司が、ここ最近私が何回か仕事をさせていただいている会社に対して私の口から、
「うちの会社の言うとおりにスケジュールを立てろ」
「いつ発注出来るかわからないけど、発注きるまで２～３週間、他社か　らの仕事を入れるな」
と言えとの指示がありました。

その取引業者にとっては、当社は取引している一企業にすぎません。

そのような発言は今後の関係悪化は必至で、企業間というよりも個人的に今後仕事ができなくなります。

その指示の目的は、私の上司は上司自身が親しくしている会社に対して
良く見られたいという思いが人一倍強い人で、自分の仕事を円滑に進ませるため、
周りを思い通りに動かしたいというだけだと思います。

さらに上司からは
「今後それを取引業者に言うまで仕事は渡さない。
　自分と考え方が一致するまで何もしなくていい」と・・・。

こういう場合、下の者は今後取引業者と関係が悪化しても、
仕事がやり辛くなっても上司の指示に従い、
自分の考えがあっても押し殺し考え方を一致させるべきでしょうか。

回答No.8

mi-dog

別の考えです。

言うことを聞かす業者をつくること。
だから、上司に書面で、上司の名前付きで作成してもらう。

書面を作ってＦＡＸする。

回答No.7

yukimogu

とてもまともな命令とは受け取れませんね。
上司の方のなぜそうされるのか確認されてはいかがでしょうか？
もしかして、その会社は莫大な負債を抱えて倒産寸前で巻き添えをくいたくないとか・・・。
そうではなく個人的な恨みとか、他の業者との関係とかがあるのか？
それかやばい筋からの圧力か？
または、その上司の方が精神的に不安定になっている可能性もあるのでは・・・。
急にそのような対応をする理由を明確にしてもらい。納得がいかない場合には、その上の上司に相談する方がいいと思います。
そのまま相手の会社に言って、大きなもめ事になった場合にはあなたにも責任がかかるでしょう。下手すればあなたが勝手に「けんか」して得意先をなくしたことになり、懲戒解雇になりますよ。下手すりゃ損害培養まで請求されます。
それか電話して大声で周囲の社員に聞こえるように「あなたの上司の言うとおりに相手につたえ、上司の○○がこのように伝えるよう命令されましたのでお伝えしました。○○に変わりましょうか？」といって受話器を上司に渡す。他の社員できれば社長もいる前でするのが大事です。
あなたを守るためです。

お礼

yukimoguさん＞ご回答有難うございました。
そうする理由は、下記にも書き込みましたが上司自身の環境を良くするためです。それが会社にとってプラスになることではないのです。

近所では常識がなくて評判の上司ですが、恥ずかしながらその非常識が社内では常識になっているところがあります。
その社内の常識を社外に出すことに抵抗があります。
取引業者とモメずに、どうにかして改善したいのですが・・・。

回答No.6

noname#140971

Q、こんな上司でも業務命令には従うべきか？
A、従うべきです。

「こんな上司でも業務命令には従うべきか？」という質問は初歩の初歩。
意見の相違とか何とかは保留して業務命令そのものには従うべきです。
それぞれが、従う・従わないを自己判断してそれに基づいて行動すりゃ組織は瓦解します。
問題は、業務命令そのものには従いつつ、それを是正させていく力が質問者にあるかどうか？
是正させていく力がなきゃー、所詮、この手の質問は負け犬の遠吠えですよ。

回答No.5

hyakkinman

「なぜ、こうするのか？」社長に聞いてください。

その上でも、納得いかなければ、「辞める」か「生活のためにガマンするか」どっちかです。

「守るべきもの」が、「あなたの考えを殺すこと」で守られるのならば、「自身の考えは、捨てるべきです。」
それが、組織です。「きれいごと」は言ってられません。

ただし、たった一人の部下を「納得させられないような指揮官のいる部隊」は、全滅します。

お礼

hyakkinmanさん＞ご回答有難うございます。
この件は、社長の指示ではなく上司が自身の環境を良くするために
、自身の業務を円滑に進めるために発したことです。
自身の考えを捨てるということは、指示どおりに動いた結果、
仕事をする上で上司よりも責任を被り、今後仕事をする場が窮屈なものになることを分かっていても、
それでも上司のために自分を捨てるべきなのでしょうか。「それが組織」ということが納得できないのです。

回答No.4

mi-dog

昔、そんな上司いました。

自分で、仕事を見つけてしていたら、やるな！と。
言われたことだけしろと。
また、仕事をしていたら、あら探しばかり。
結局、自分かわいさしか考えてなかったですね。
謝ることはしませんから。

それで、業績、会社のことなんか、考えてませんね。
部署、チームだから、一緒にがんばろう！なんて思ってないですね。

上の上司に、営業方針を報告したらどうですか？
それから転職しても。
また、営業先は、自分で開拓しましょう。
その気がないなら、上司の言いなりです。

お礼

mi-dogさん＞ご回答有難うございます。
上の上司は社長になるんですが、社長はノータッチです。
営業方針・・・そういうものはうちの会社にはありません。
営業なのに、営業活動はしない変な会社なんです。
（以前営業に行こうとしたら、mi-dogさん同様止められました）

回答No.3

noname#66726

書状として持参するのはいかがですか？その上司に書かせる。
あなた自身は内容を知らないことにして、それを届ける。
やっぱ、駄目ですかね。

でも、その程度の（上司の）思考では、この先上手くいきませんよ。
転職してみては？
ん？法律に引っかかりませんかね？
仕事を与えないっていうの。

相手側の業者さんに信頼できる人が居るならば、
上司がそう言っていたと伝え、それを極秘にしてもらうことは？

お礼

jaga_poteさん＞ご回答有難うございます。
相手側の業者は、プライベートでも近所でよく会い、
非常に信用できる人なのでその件は伝えようと思います。
有難うございました。

回答No.2

toky9999

NO1さんに同じ

その会社に留まるならば、悲しいかな上司の指示に従うしかないでしょう

お礼

toky9999さん＞ご回答有難うございます。
上司の指示に従う・・・いつか分かってくれる人（取引業者）が
現れればいいのですが・・・。

回答No.1

ibichin

転職したほうがいいんじゃないですか？
その上司じゃこれから先会社の発展はありえないし、周りにも迷惑かける事になるので。
上司の上の人に相談してみたらいいんじゃないでしょうか。

お礼

ibichinさん＞ご回答有難うございます。
そういう上司でも恐らく会社の経営自体には全く問題ない企業なので、
上司自身、好き勝手に何でも出来る状態になっています。

上司の上は社長で何に関しても「上司擁護」です。
以前も相談しましたが「ごめんな」で終わりました。
転職すると今度は家族に迷惑が掛かるので、悩むところです。
じっくり考えたいと思います。有難うございました。