社会保険の扶養へ入れるには

質問

4月より新社会人となり働き出したものです
社会保険（健康保険）の扶養について
皆様のお力を貸して頂きたく思い質問させて頂きました

質問の内容は

2007年3月に退職した母（現在　国民保険加入）を

私（月収17万円　扶養手当1000円　合計171000円　賞与合計　3.5）

の扶養に入れることはできるのでしょうか

現在母は年金を支給されており年間で122万円ぐらいです

調べた結果　母が扶養になるための条件が

年収130万円未満　かつ　私の年収の1/2

であることが条件のようです

私は4月より働き出したため今までの年収がなく
この場合は母を扶養にすることはできないのでしょうか

またもし扶養にできる場合は手続きをどこで行なえばよいの
でしょうか

昨年一年間は母の国民保険証の請求額がとても
多く正直びっくりしてしまいました　4月から
私も働きくようになり何か良い方法があれば
ご助言の頂けると幸いです

ご面倒な質問になってしまい申し訳ありませんが
よろしくお願い致します

回答No.2

noname#63784

お母様は６０歳以上ですか？

質問者さんがお母様の２倍以上の年収があり、別居であれば、お母様の収入以上を仕送りしている必要があります
要するに「本当に扶養しているといえる」状態です。

６０歳以降は、年金収入１８０万までOKではないですか？
（ですので質問者さんの年収が今後もう少し増えれば大丈夫そうですが・・・今は微妙でしょうか？）
退職されたばかりとのことですが、失業保険のほうはどうされているでしょうか

健保組合によって基準は違いますので、健保担当者にご確認されましたでしょうか？確認のうえ却下されたのであれば、無理です。

北海道新聞健保組合の場合
http://www.doshin-kenpo.jp/question/family_in/index.html
認定対象者の年収が被保険者の年収の１／２未満であること。
６０歳以上の場合・・・１８０万円未満であること。

お礼

ご回答ありがとうございます

>>６０歳以降は、年金収入１８０万までOKではないですか？

現在母は61歳で同居です　定年退職をしました

回答No.1

toyohi

扶養ということは、生活の面倒を見ることですよ。失礼ですが、あなたの月収では、たとえばご自分の分でも少ないでしょう。
それから考えると、お母様の扶養はもう少し先の話ですね。
なお、お母様の保険料が多いのは、基準となる昨年の所得が多いからです。特におかしな金額ではないと思いますが・・・。

お礼

回答ありがとうございました

>>失礼ですが、あなたの月収では、たとえばご自分の分でも少ないでしょう。

私の月収が低いことは私が一番よくわかっています

そのなかで母を社会保険（健康保険）の扶養に
入れられるのか知りたかったのです

>>それから考えると、お母様の扶養はもう少し先の話ですね

これは今回の社会保険のことと関係あるのでしょうか