扶養に関して教えて下さい

質問

扶養にかんして聞きたいのですが・・・いろいろ見ても難しくわからないので質問させていただきました。
旦那は国民保険です。現在私もパートで働いているのですが、ありがたいことに今月から時給がアップすることになり、月収が１１万をこえてしまい、年収も１３０万を超えてしまうかもしれません・・・そこで質問なんですが、社会保険なら扶養に入るために月収が１０８３３３円超えたらだめとか年収１３０万を超えたらいけないとか聞くのですが、国民保険の場合どうなんでしょうか？扶養はそもそもかんけいない？その辺も恥ずかしいことによくわかっていません。
月収の上限年収の上限等があるのなら教えて頂けたらありがたいです。
よろしくおねがいします。

回答No.2

mukaiyama

＞国民保険の場合どうなんでしょうか？扶養はそもそもかんけいない…

はい、関係ありません。
国保税 (保険料) は、「所得割」、「資産割」、「均等割」、「平等割」の 4つから算定されます。
あなたの稼いだ分も、翌年の「所得割」にしっかり反映されるということです。
とはいえ、稼いだ額以上に取られることは絶対ありませんので、稼げば稼ぐだけ家計にゆとりは生まれます。
(某市の例)
http://www.city.fukui.lg.jp/d240/nenkin/kokuho/kokuhofuka.html

＞月収の上限年収の上限等があるのなら…

あなたの健康と時間の許す範囲が、上限と言うことになります。

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ついでに、夫の税金についても言っておくと、「配偶者控除」は、配偶者の「所得」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
38万円を超え 76 (同 141) 万円以下なら「配偶者特別控除」です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

税金についても、稼いだ額以上に取られることは絶対ありません。
税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

お礼

ありがとうございました。
やっぱり扶養は国保には関係のないことだったんですね・・・
いろいろと詳しく載せて頂き助かりました。またそれも参考にしていきたいと思います。　
本当に助かりました。ありがとうございます。

回答No.1

jfk26

＞そこで質問なんですが、社会保険なら扶養に入るために月収が１０８３３３円超えたらだめとか年収１３０万を超えたらいけないとか聞くのですが、国民保険の場合どうなんでしょうか？扶養はそもそもかんけいない？

いわゆる会社での健康保険には扶養と言う制度があります。
扶養になった場合は保険料は無しで保険の適用を受けられます。
ですから健保組合としては無闇に扶養を認めてしまえば、入る金額は変わらないのに出る金額だけが際限なく増えてしまいます。
ですから色々な制限を設けて加入者を増やさないようにしているのです、被扶養者の収入に関する制限もそのひとつで、その制限を越えれば扶養になれないということがあります。
一方国民健康保険には扶養と言う考え方はありません、扶養がないので例え生まれたばかりの子供でもある額の保険料は取られます。
また収入が増えればそれなりに保険料も増えますので、収入の制限をする必要はないということです。
ですから扶養ではないので、収入が増えても保険料がそれなりに増えるだけで国民健康保険から外れなければならないということはありません。

お礼

詳しく扶養について載せて頂きありがとうございました。
健康保険のことはいろいろと載っているのですが、なかなか国民保険のことは載っていないので・・・とても助かりました。これからもがんばって働きます。
本当にありがとうございました。