職業能力開発センター の選考基準

質問

職業能力開発センター の選考基準で重視される重要度について教えてください。（実際は面接と学力検査のみが行われます）
１）面接等での態度意欲
２）学力検査結果
３）失業保険給付残り日数
４）退職理由（自己or会社都合）
５）年齢
６）その他（母子家庭が優先とかあるみたいですが）

ちなみに私の調べた限りでは
１）☆☆ ２）☆ ３）☆☆☆ ４）☆☆☆ ５）☆☆
（☆の数が多いほど重視）

ご存じのかたよろしくお願いします

回答No.1

zenzen123

優先的に(5)(6)のパターンもありますが
一般の方としてお答えします。
(3)(4)はまったく関係でしょう。(3)は入学までに１日でも残って
ないと給付はされません。残って無い人でも合格させます。
(2)は最低限出来れば気にする必要はありません。

一番大事なのはやはり(1)の面接です。就職を目指す意欲だけ
でなく大切なのはこの人が入学して卒業までに就職が
出来る人間かを判断します。
意欲があっても就職出来無そうな人間はＮＧです。

職業訓練の職員は上からのノルマがあり一定の就職率を
課されています。そのノルマを守る為の選考になるのが
本音だと思います。