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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:自営業の転職(長文))

自営業者の転職は成功する?アピール材料や希望職種について教えてください

このQ&Aのポイント
  • 自営業者の転職は成功する可能性があります。自分のアピール材料としては、経験した業務や取得した資格、自己成長への意欲などをアピールすることが重要です。また、異業種への転職を考える場合は、自分のスキルや経験を活かせる職種を選ぶと良いでしょう。
  • 自営業者の転職においては、採用側からの評価には幅があります。一般企業に勤務経験がないことや転職の経験が少ないことはネガティブに捉えられるかもしれませんが、自営業での経験やスキルを活かせる可能性もあります。また、自己成長や新しいチャレンジに積極的であることをアピールすることが重要です。
  • 自営業者の転職を成功させるためには、まず自己分析を行い、自分の強みや将来のキャリアビジョンを明確にすることが重要です。また、転職活動では、自分のアピールポイントを上手に伝えるためのエビデンスを用意し、面接や書類選考でアピールすることが求められます。異業種への転職を考える場合は、必要なスキルや知識を積極的に身につけることも大切です。

質問者が選んだベストアンサー

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  • monchi17
  • ベストアンサー率29% (367/1234)
回答No.1

全然問題ありませんよ。 自営業から企業などの転職は、若いときに起業する人も多いので、今の時代は当たり前ですから心配などはいりません。 パソコン系の自営業から、病院へガスボンベを運ぶ仕事に転職た人がいます。30代後半の男性。 会社に慣れてしまえば、なんてことないです。 20代後半~30代の方は、転職される方が多いものです。 中途半端って思うのは50代からにしましょう。29歳はまだまだ冒険した方がいいですよ。 まず、やってみたい職業を選ぶことです。 そこが一番大事なところです。 体を動かすのがお好きなら、動物園はどうでしょうか? お客さんに楽しんでもらえるような工夫を考えますし、そうじや動物の体を洗うのは力仕事ですね。 動物の面倒をみるのもお仕事ですから、入社したら担当の動物のことをよく勉強するようになります。 一般企業なら新卒やスキルが必要な企業もありますが、そればっかではありませんよ。 基本的にその会社の仕事へ気持ちがある人に仕事をしてもらいたい企業もたくさんあるんです。それはある程度の年齢が必要とされる場合があります。 若さを求める時代は昔の話です。29歳はかなり若いが。。。 まずは、やってみたい職業があるならばリストアップして、現在までのスキル内容を書いくださると、もっと詳しくお答えできる方とめぐりあうと思います。

noname#62960
質問者

お礼

早速の回答にほんと感謝です。 >体を動かすのがお好きなら、動物園はどうでしょうか? 実は動物園の職員も考えたことあるのですが 採用の現実を考えるとお客で見てるほうで 満足といった感じです(笑)。 >まずは、やってみたい職業があるならばリストアップして、現在までのスキル内容を書いくださると、もっと詳しくお答えできる方とめぐりあうと思います。 やりたいこと 1.・知的財産を通じて日本の産業の発展に貢献したい。   ・企業の知財部、特許事務所、エンジニア.etc    理由:現在、印刷を通じてものづくりの楽しさや納得のいく      ものができた時の充実感を味わったのですが、もっと      ものづくりの上流で複雑な仕事をしてみたいと思った      のがきっかけです。 2.企業の問題や課題を解決し業績の向上に貢献したい   ・マーケティング関連、広告代理店、経営コンサル、コンサル営業   理由:現在、特定の販促物を企業から依頼を受けて製作するという         仕事をしています。顧客との取引は一回きりでなく何         年と続いていく仕事です。顧客の売り上げ向上に貢献         できる仕事をすれば、自分の会社の利益もあがると考         えてやっておりました。しかし、古くからのお客様の         中には店をたたまざるえない方やぎりぎりで経営をな         されている方が少なくなく、また私の会社も苦しい状         況に変わりありませんでした。そんな中で会社をよく         していくにはどうしていけばいいのか悩んだり、もっ         と企業に貢献できること、経営者をサポートできる仕         事をしたいと考えるようになりました。  

noname#62960
質問者

補足

スキルについて、プロフィールに書いたことがすべてになっちゃうんですが、具体的にやってきたことですと 営業面:・以前取引のあった顧客の掘り起こし      ・既存顧客の対応      ・自社広告の作成      ・顧客配布用資料作成  DTP:・自社カタログ作成    ・印刷原稿の作成  印刷オペレーター  管理面:・融資を受ける際の事業計画書の作成      ・財務諸表から各種予算の割り当て売り上げ目標の設定      ・生産管理:生産性向上のための各種企画立案・実行           5Sの提案           品質改善のための提案・実行           生産日報の導入           納期管理のための標準作業時間の設定      ・倉庫管理:重点商品のおける一部ロケーション管理の導入      ・仕入れ管理:定期発注の導入・管理        すべて、素人に毛が生えたことぐらいしかやってませんので書くのも恥ずかしいのですが・・・        

その他の回答 (1)

  • masatoras
  • ベストアンサー率63% (364/577)
回答No.2

採用者側の人間ではありませんが… 私の友人にも30代で同じような境遇(親元の会社が倒産後、転職活動)の人がいましたが、今では日本でも有数の大手広告代理店に転職して、毎日ばりばり?働いています。 正直周りの者はみんな驚いているのですが、「経営に近い位置にいて経営者の気持ちがわかる」というのは、企業にとってもプラスになることなんでしょう。大企業の経営者とは違い、中小では自分でなんでもしなければならないでしょうし、そういった経験もきっとプラスに評価されたのかと思います。 どんな業種に向いているのかは存じませんが、中小企業経営者向けの営業等を行う会社であれば、こうした経歴を一つの能力と捉えて、好印象に受け取ってくれる会社が多いのではないかとも考えます。 ところで、ご質問を拝見して一つだけ気になったことがあるのですが、ご質問者様はその会社でご自分を高められたあと、再び親元の会社に戻られることをお考えでしょうか? だとしたら、また話は別になると思います。 派遣社員全盛の時代にあって、はじめから一定期間しか在職しないことが分かっている人を、高いコストをかけてまで社員に雇う会社はそう存在しないでしょうね。 この場合、「自分のスキルアップのため」という転職理由は、自分本位な考えと受け止められてしまう怖れもあるでしょう。 そこら辺をどうなさるかが、転職の際には重要になってくるのではないかと思い、回答させていただきました。 本当にスキルアップされたいだけなら、現在のお仕事と繋がりのある会社に一定期間の受け入れをお願いしたり、派遣社員として一定期間を働かれるのも、また選択肢の一つではないかと思います。

noname#62960
質問者

お礼

回答ありがとうございました。 >私の友人にも30代で同じような境遇(親元の会社が倒産後、転職活動)の人がいましたが、今では日本でも有数の大手広告代理店に転職して、毎日ばりばり?働いています。 とても励みになります。この方は前職は何をなさっていたのでしょうか? >ご質問者様はその会社でご自分を高められたあと、再び親元の会社に戻られることをお考えでしょうか? 戻るつもりはないです。兄がいるのでまかせようと思っています。 >派遣社員として一定期間を働かれるのも、また選択肢の一つではないかと思います。 そうですね、最初は不安が多いので派遣も選択肢に入れた方がいいですね。

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