• ベストアンサー

自己中な人との付き合い方

愚痴のようなスレになってしまうかもしれませんが、もうどうしたらよいのかわからないので、書かせてください。 私の勤務先は男性中心の職場で、女性は数名しかいません。少人数なので、プライベートでも皆で食事会を開いたり、旅行に行ったりと仲良くしていたのですが(私が一番年下)、その中の一人の先輩(現在34歳)の性格やものの考え方があまりにも自分勝手すぎて、職場の人間だしある程度はわきまえて付き合わねばならないと、数年間は我慢していましたが、それも限界を向かえ、結果としてその方が一人孤立する形となってしまいました。 孤立したとはいっても、いきなりハバにしたとかいうことではなく、女性全員で集まって話をして、『こういうところを直してほしい』と彼女に伝え、彼女も泣いてはいましたが「言ってくれてありがとう」と、その場はよいかたちで終わったはずなのに、何も伝わらなかったようで、「皆にいじめられた」と言いふらし、彼女から離れていったのです。 ◎話すことは「自慢話」か「他人の悪口」ばかり ◎他人のプライベートなことや秘密を言いふらす。(私の同僚は、流産してしまったことを他の支店の人間にまで言いふらされました。) ◎Aさんに対してBさんの悪口を言い、Aさんが少しでも相槌を打ったりすると、Bさんに対して「Aさんがあなたの悪口を言っていた」などといい、人間関係をこじらせる。 ◎自分は誰よりも美人で誰よりも仕事ができると、聞いていて恥ずかしくなるようなことを平気で言う。 ◎実際仕事に関してはミスだらけだが、誤りを指摘されても絶対に人のせいにして認めない。謝罪しない。なので、何度もおなじミスを繰り返す。そのうえ、他人のミスは必要以上に非難する。 ◎上司などに注意されたり、他人に非難されて、自分の立場が悪くなると、涙を流しながら倒れる。また体調が悪いことを大げさにアピールして、注目を集めようとする。 ◎私語や私用電話が目に余るほど多い。しかし、少しでも他人が雑談していると、「あの人たちは喋ってばかりいる。給料泥棒だ」と自分のことを棚にあげて言いふらす。 まだまだ書ききれないほど、理解できない行動が多いのです。 今は「私はひがまれている。あの人たちは仕事もできないし、低レベルな人間だ。さっさと辞めればいいのに。」と、社内はもちろん、他の支店の人間にまで言いふらしているそうです。 一度、そういうことを社内中に一方的に言いふらすのはおかしいのではないか、と本人に意見したことがあるのですが、「私はあなたたちのことが大好きだから、悪口なんか何一つ言ったことがない。」と泣きながら言われ、余りの答えに唖然としてしまい、それ以降なにも言えなくなってしまいました。 彼女の目に余る行動についてはほとんどの社員が理解してはいるのですが、実際孤立しているのは事実なので、「かわいそうだ」と思って同情し、私達を悪者扱いしている人間もいます。ただ、他人に悪者扱いされようと、会社には仕事をしにきているわけなので、その点については特に気にはしていないのですが、とにかく彼女の行動そのものが許せなくて仕方ないのです。 一度、彼女を別部署へ異動させるという話も出たのですが、彼女が労働組合に涙ながらに訴えたことによって(異動すると、事務職から製造職へ変わってしまうことがネックとなってしまったようです)、結局その話も無くなってしまいました。その後は「彼女に問題があることはよくわかっているが、あの性格はもうどうしようもないから、我慢して上手くやってくれ」という空気になってしまいました。 仕事上の関係だけならば、割り切って付き合っていかなくてはいけないと頭ではわかってはいるのですが、やりたい放題やっている彼女をみていると、ストレスを感じずにはいられません。なぜこちらが我慢しなくてはならないのでしょうか?? ガツンと言い返してやりたくなる衝動にかられることも多々あるのですが、何を言っても結局彼女の悪口のネタになるだけなので、何もいえません。 ストレスの毎日ですが、会社を辞めるのだけは、彼女に負けたような気がしてどうしても嫌なんです。 こんな人と付き合っていくにはどうしたらよいのでしょうか? 長文、駄文申し訳ありません。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • masakun26
  • ベストアンサー率16% (19/117)
回答No.1

自己中な人は直らないでしょうね。 職場、恋愛、友達になっても、結局本人が反省して自分で直すしか無いと思います。 だから貴方も辛いけどその女性にガツンと言うとか直すとか言う事をすると疲れますよ。 無責任な言い方になるかも知れませんが(違うしね)どうしても耐えられない時は貴方が離れるしか無いのです。 会社がその女性を雇ってる以上、会社の問題やし。 でもそれが貴方が負ける事にはならないと思います。

その他の回答 (8)

回答No.9

重度の精神疾患がなく、自己中程度なら神経症の治療「森田療法」などをそれとなく勧めてみましょう。 それに腹を立てる事自体、あなたも自己中かも知れません。

noname#77585
noname#77585
回答No.8

よほど嫌なのですね。。わかります。私も同じ経験ありますよ。 そういう人ほど辞めたりなんてしません。会社が発散の場で自己表現の場。辞めたい理由もないし、有休だって使いたくないはず。面白くて面白くて休んでいられません。倒れた翌日も臆面もなく出社するでしょ?(倒れた直後に表面上慰められ、すぐに直立できている筈。笑) そういう手合いだとわかっているのですから、真っ向勝負は無意味です。 貴方や周囲が歯軋りするほど楽しいのですもん。 孤立してるんですから放っておきましょう。 あまりにも切れることが今後あったら、結婚の予定はいつですか?ってのはいかがでしょうか? 既婚者であるなら、付ける薬もない。。 先述の言葉が解決にはなりません。1分もたたないうちに逆襲されるでしょうから・・貴方が秒殺されることになるでしょう。 放置に一票。 話しかけられたら、安易に頷かない。(会話は)逃げる。それしかない。 私も経験者ですが、他の職場にも存在するみたいです(知人も経験者)。日本語を操れる珍獣と思って。どこまでノビノビ会社が放置するのかを見守るのも一興ではないでしょうか。(会社も手を焼いてるようですしね)

  • madmax4
  • ベストアンサー率6% (111/1826)
回答No.7

我慢する必要はなし 理解する必要もなし 相手はそんな人なんだと解っているうえでの付き合い方をすればいいだけ 皆その方の本性を気が付いてるので それでいいのでは? 多分自分に酔ってる女優さんなんですよね どうせそのままアホ男に捕まるか 売れ残るだけです あなたは勝ち組目指して 式には当然呼ばず それでいいと思いますがね ある意味言い返せない口で丸め込めないあなた達が 負けてるようにも見えますがね そこら辺がストレスなんでしょうが 理論的に話しても通じない人って居ますよ

  • acuna
  • ベストアンサー率14% (319/2259)
回答No.6

男です。 良く行くお店に、正にずばりの女性がいます。 確かに、超がつく美人。昔はそれほどでもなかったから、プチ整形した可能盛大。 適当に、相手に合わせているだけで、中身はゼロもしくはマイナス。 「自信がない」と普通なら恥ずかしくて、人に言えないことを堂々と、言ったと思えば、憶測で悪口。 好きな人との間を裂かれたり、散々です。 お客である、私の悪口を平気で言っているのが聞こえてきて、唖然としました。 結論から言うと、付き合おうとするから、磨り減るのであって、相手が元々適当なのだから、適当に表面だけ合わせて、こちらも本気にならないで、表面的なお付き合いにとどめて充分です。 とにかく幼いので、小学生のような付き合いで充分信頼してもらえます。 昨日も被害に遭いました。買いたいものがあるのに、逃げて隠れて泣いているのです。ありえない行動で、相変わらずです。 ミュージシャン仲間と調べごとがあって、2時間後に近く通ったら、「狐」みたいな高笑いしてました。気持ち悪かったけど、そのままにしました。

noname#166310
noname#166310
回答No.5

結託して申し入れたのはよくなかったかなという気がします。 たとえどんな相手でも、そうなってしまうと1対多であり、「話をすなおに聞く」というよりは「多数に責められている」感覚が強くなると思います。 まだ出ていない意見ですけど、彼女はただ自己中心的な性格なわけじゃないと思います。 私は専門家ではないので、文章を読んだ時の感覚だけですけど、「人格障害」じゃないかな・・・と。 いろんな分類があるのでどこにあてはまるかわからないですけど、ただの自己中心的性格という範囲を超えていますよね。 >「私はあなたたちのことが大好きだから、悪口なんか何一つ言ったことがない。」と泣きながら言われ、 あたりでは演技性?という感じもしますが・・。 彼女の家族の人はどうしているのでしょうね。 おそらく家庭でも問題あると思うのですけど。 もしも人格障害であった場合は、健常者ではないということですから健常者と同じ目でみて同じつきあい方はもともと無理です。 チェックリストなどがサイトにころがっていますからみてみるといいかもしれません。

  • tnkfh572
  • ベストアンサー率14% (50/354)
回答No.4

彼女の事を理解してるのは、女性社員と上司だけですか?男性社員に知られてなければ、おしゃべりそうな男を数人呑みにでも誘いそのこと話せば周りに広まり誰も彼女の事を気にしないでしょう、実に不愉快な性格ですね。

回答No.3

凄い人がいるんですね。 よっぽど変な育てられ方したんじゃないでしょうか? だとすると、しょうがないのかもしれませんね。 他部署に言いふらされるのは、困りますが、だんだん、他部署でも信頼されなくなるでしょうから、誰も聞く耳をもたなくなると思います。 無理に性格を直そうとしても、疲れるだけです。 こういう人なんだと思うしかなさそうですね。

  • sdfsdfsdfs
  • ベストアンサー率19% (514/2703)
回答No.2

え??付き合わなくていいんじゃない?? だって彼女が一人孤立してるんでしょ?? 確かにそういった人間に対してヒトコトガツンと言ってやりたくなる気持もわからなくはないのですが、性格って直らないんです。 気をつけることは出来ても、それは本人が心から反省しなければ気をつけられません。恐らくみんなに言われた時はみんなに囲まれて自分が可哀想になって泣けたのでしょう。心底みんなに悪いことをしたから涙がでたのとは違うと思います。 そういった人を世間では【お局様】と呼びます。 勿論、色々なタイプのお局が居ますが、私の会社に居たお局様も似たような感じでした。 大人同士ですし、仕事上最低限のかかわりはありますので口もきかないなんてことはありませんでしたが、必要最低限の会話しかありませんでしたよ。それでもお昼は他に食べる場所が無いのでみんなで同じ場所で食べてました。 『人数が少ないから皆で行動』というのも考え直した方がいいです。 勿論、職場の方と仲がいいことは良い事です。でも何でもみんなと一緒に行動しなければならないわけではありません。 私の会社も女性の数は少なかったですけど、仲のいい人はいいですし、それ以外の人は当たらず触らず…送別会の時だけみんなでテーブルを囲んだりという感じでしたよ。 彼女のことを可哀想に思っている人も居る…とのことですが、わかる人には彼女のことはわかっているはず。でも男性ってそういうのを見てみない振りをします。自分に火の粉が降りかかるのがイヤだからです。 彼女に何か言ってやりたいとか、彼女のこういうところを治してもらいたいと思っている限り、あなたのイライラは納まりません。 放置が一番です。

関連するQ&A