キレやすく、自慢が多い人

質問

自分で「キレると手がつけられない」と言い、女相手でも物が壊れるほど八つ当たり

自分が少しでも否定されたと感じれば、攻撃的な口調になり相手を否定する

「自分には嫌いな人間は居ない」といいながら、他人の悪口ばかり言う。「嫌いな人間が居ない」というより、「嫌いな人間は排除」している。

他人が自分の思い通りに行かないと不機嫌になり、悪口を言ったりして攻撃する。

常に他者より優位に立ちたく、ちょっといじられただけでキレそうになる。

こんな人が職場に居ます。なんか疲れました。

そこそこ仲はよかったので、食事したりもしましたが、あまりに極端な性格で付き合うのがいやになってきています。

仕事はできるので周りからは認められている人ですが、暴力や恐怖で相手を思い通りにしたいという考えには賛同できません。

また、「他人を変えるより、自分が変わるほうが楽だ」とも思えないようです。相手が変わらなければ、上司に吹き込んでその人の評価を下げようとします。

上司からの評価の高い人間⇒ひいき　低い人間⇒えこひいき　

こんな事をしているのに、他人が愚痴るのは許せないようです。「お前ら嫌いな人間がたくさん居るな～」と皮肉を言うが、当人が一番人を選り好みしている。

とにかく、自分と考え方が違う人間が居るというのを、理解できないようです。

こちらはそんなつもりは無くても、すぐに喧嘩を売られたと思い否定されます。

こんな人と仕事をするにはどうすれば、当たり障りなくやれるのでしょうか。

回答No.6

Knight3000 · ベストアンサー

ほほ～・・
今どき珍しいタイプの人間ですな。
20代後半か30ソコソコくらいの人ですかね？同年代の友達が居ないタイプかと思いますけど。。。

質問を読む限り、裸の王様タイプですねぇ。
まぁ、人格に問題大ありで、裏表が激しいから始末に悪い。

＞仕事はできるので周りからは認められている人・・・
これは、質問者様も周囲の人も、「仕事ができる」を取り違いなさっていると思いますね。
この人は、マネージメント能力は皆無です。
仕事ができる人間は、人を気分よく上手に動かして良いを結果を形にするものですから。

＞自分で「キレると手がつけられない」と言い・・
この人は、多分大きなコンプレックスを持っている人間ですね。こんなこと、自慢気に言うこと自体自分を大きく見せるために伏線張ってる証拠ですよ（笑）
腕力勝負の喧嘩は本当は弱いとか・・・猫がケンカ相手に全身の毛を逆立てて、尻尾膨らませて「シャーッ!!」と、威嚇してるようなもんですな（笑）
大声で怒鳴る、周囲の物に当り散らすなんかは、下の者を叱る、同僚に注意する、周囲と議論するのとは次元が違いますよね。
自慢が多いのは、学力とか育った環境ににコンプレックスがあるのかな？
良い学校出てても、落ちこぼれて付いて行けなかった・・あるいは、友達が居ない寂しい人間。
周りに褒められたい、一目置かれたいことの裏返し。。。
「金持ちケンカせず」って言うでしょ（笑）

今直ぐにどうこう出来る問題ではないですが、一番確実なのは、質問者さんや他の同僚さんが実力付けて、上司の信頼を得るところまで上がることが最も良い方法です。
要するに、相手と対等に渡り合える土俵に上がって、打っちゃれる実力付けること。
エキスパートな部分での仕事力で構いません。相手以上の能力が発揮できる何かを身に着けるんです。
上の方の上司に意見を聞いてもらうには、質問者様が認められる立場になるしかありません。

じゃないと、質問者様や周囲がいくら仕事頑張っても、彼が良いところ全て持って行くでしょう？
皆が気分の良い達成感得られないでしょう？違いますか？
先の回答者様のアドバイスにもある様に、暫くは受け流しながら実力蓄えて、打っちゃる機会を待つのが得策。
タヌキになりなさい。
食事などで付き合いするなら、「こいつバカだなぁ、子供だなぁ（笑）」と、腹の中で思いながらね、相手の話し聞いてやりながら、こちらの術中に引き込むくらいじゃないと。相手の弱点を知るには、相手と自分を理解できないと始まりません。
＊「彼（敵）を知り己を知れば百戦殆からず」　てな諺ありますからねぇ。
姑息でも何でもないですよ。質問者様とその周囲が気持ちよく仕事が出来るようにするための手段です。
職場環境の改善策です。
多分、仕事全体の効率も上がって会社の利益にも貢献できますし、質問者様のスキルもアップするから、一石三丁です。
即効性が無いですが、決して理想論では無いです。アドバイスのひとつとして参考にしてみてください。

お礼

ご回答ありがとうございました。
確かに、彼は親との関係が悪いらしく、職場以外に自分を認めてくれる物がないのかもしれません。
かわいそうな人なんですよね。
そして自分を認められずに虚勢を張り続ける。
かわいそうな人間に追い討ちをかけるのは趣味じゃないので、放っておこうと思います＾－＾；

回答No.5

Kiripaku

いつの時代も、どこにでもいますね、そういうタイプ

みんなで、その人の話を受け流して孤立させちゃったりと、あえて問題を大きくして、その人の更に上を動かすという方法もありますが、リスクもあるのでみんなで結集しないと上手くいきません

基本は、あ～はいはい的に受け流すのがいいのですが・・・

回答No.4

noname#187573

家族同然だと思っちゃえば許せるようになります。

お礼

ありがとうございました。
家族にこんな人間が居たらコワイです。

回答No.3

Brian12

仕事に関連する以外のことは受け流します。

　質問内容から判断するに、その方は”境界性人格障害”若しくは”サイコパス”と思います。
　これはネット上にたくさんの情報がありますが、手におえまない人です。

　これでは回答になりませんが、不確実ながらの対策はあります。
　それが、上記の”受け流し”です。

　”受け流し”は無視とは違います。
　あいての発言を目を見て受けます。
　仕事以外のことであれば、”あぁ、こと人はこうなんだ。”と思います。
　それだけです。
　その後、いろいろ言ってくるでしょう。
　しかし、仕事以外のことであれば、対応をしてはいけません。

　残念ながら、これしかないと思います。
　会社ですから、その方の上司に状況を理解してもらい、対応をお願いするしかありません。
　仕事ができるので、皆さんの生産性とのトレード・オフになるでしょう。

　因みの私のパートナーへの対応策と回答としました。

　笑顔で朗らかに積極的楽天的にいきましょう。

お礼

ご回答ありがとうございました。
彼は「よく喋る女が嫌いだ」と言い、文句が多く、ベラベラと喋る女性がいるのですが、
仕事中にその人と喧嘩してゴミ箱や備品を蹴飛ばし、壊してしまったようです。(本人が得意げに語っていた)
彼はそういった武勇伝?をベラベラと喋ります。(いかに自分が有能かつ正しいか)

お前らがタラタラやってるから～どうのこうの」と言う割りに「効率のいいやり方があるなら教えてほしい」と言えば「そうじゃない」と言い、私達が早くしないと自分が上から言われるんだと言います。

要するに、文句や自分の考えは言うが、建設的な意見は言わない。+人のこともろくに見ていない。
下のものを指導し能力の均等化を図ることも上にたった人間の仕事では？と思う。

私も人間ですので、こういったことを言われればムッとしてしまいます。
彼も間違った事は言っていないのですが。
最近はこういった事が多く、彼と仕事をするのが嫌です。

回答No.2

key00001

一言で言えば、利己主義者の典型ですね。

即ち、物事の判断基準が「自己の利益」ですから、環境によって自己利益は変化しますので、言うことがコロコロ変わるなど、言行不一致とか矛盾は散見されます。

またそう言うタイプは、利益には過敏で、出世や所得の増加に対する関心，執着はあるので、仕事が出来る人は珍しくはありませんし、利害が直結する権力に対しては従順で、媚びへつらうような人も多いですね。

一方では、他人の利益に対しては、非寛容な傾向で、他人が利益を得難くする様、悪口を言ったり攻撃的になるのでしょうね。

ついでに言いますと、猜疑心が強く、また自分のことについては、秘密主義的ではないですか？

最も上手くやるには、とにかく権力に弱いので、質問者さんが権力を掌握することでしょう。
質問者さんが直上の上司などになれたらベストですが、上司との関係を良好にして、相手より上司との距離感を近付けられたら、少なくとも質問者さんへの攻撃は無くなったり、和らいだりすると思います。

それ以外では、距離感を保つのが良いですよ。
本人は自覚が低いのですが、仲間を作るのが、超ヘタクソでしょ？

一方の質問者さんは、裏で「アイツのことどう思う？」的に言えば、「実は・・」的に、仲間を増やしやすい状況です。
後は質問者さんは、同僚と人脈を構築し、楽しく上手く、仕事をやれば良いですよ。

そうなりゃ上司も「アイツは仕事は出来るけど、人望は無い」みたいな評価を下さざるを得なくなり、その内、異動でも命じるのではないか？と思います。

相手を一匹狼にしちゃって、質問者さんは「チーム力」で対抗して下さい。
どんなに優れた人間でも、強力なチームには、なかなか勝てませんので。

お礼

ありがとうございます。
確かに、自分の利益になりそうな事は何でもやりますね。
損害になるようなことにもとてもシビアで素早く反応します。勘が良い人です。
仕事もそつなくこなす。
そして自分の事もベラベラ喋らないですね。
実は彼を苦手と感じている人は結構居るみたいですが、なにぶん上司からの評価が高いので、表立ってそう言うひとは居ません。
チーム力ですね・・・。

回答No.1

huron

そんな程度の人間が評価されてしまう会社を辞めてマトモなところへ行く

お礼

ありがとうございます。
彼は自分より上の人間の前では大人しくしているので、上の人間も気付けないのだと思います。