雇用保険の残日分について

質問

雇用保険のことで教えて頂きたく質問します。
自身の雇用保険加入履歴は以下になります。
(1)H18年4/1～H19年3/31　（契約期間満了で退職）
(2)H19年5/21～H20年2/29　（自己都合で退職）
(1)から(2)までの1ヶ月半の間に失業保険の給付を31日分受けました。

(2)の会社を退職したのでハローワークに行くと、(2)の期間が12ヶ月未満なので、雇用保険の受給資格はないが、(1)の雇用保険がまだ有効なのであと18日分給付可能と言われました。
それで次回認定日にまた行く予定なのですが、その日までに就職が決まった場合、その残っている18日分の給付は無くなるのでしょうか？
宜しくお願いいたします。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

＞次回認定日にまた行く予定なのですが、その日までに就職が決まった場合、その残っている18日分の給付は無くなるのでしょうか？
　・就職日（入社日）がいつかによります
　　18日（○/○～○/○）の間に入社するなら、その入社日の前日までの分は給付されます
　　内定日は就職日（入社日）ではありませんから、上記の期間に内定が出ても、入社日が18日の後であれば、18日分は給付されます

お礼

わかりやすく教えていただきありがとうございました！

回答No.1

assault852

給付日数の1/3以上且つ45日以上なければ、再就職手当の給付はありません。

お礼

ご回答頂きありがとうございました。