派遣会社とのトラブル

質問

今回妊娠したため2月末で退職しました。3月末までの契約でしたが
派遣会社に相談すると会社の規定で予定日の6週前までしか働けないといわれました。後で知ったのですが出産手当は出産予定日の42日前まで在籍し健保の加入が1年以上ので出産手当を受けていると退職しても手当てがでるとのこと。離職票は自己都合で会社へ郵送済みですが今から退職を取り消し契約期間延長は難しいでしょうか。社会保険は1年以上加入していました。もっとしっかり調べればと自分を責める気持ちでいっぱいです。いい方法あればアドバイスお願いします。またいい相談機関あれば教えてください。よろしくお願いします。

回答No.2

ore-summer

トラブルという以前に2月末ですでに退職してしまっているならどうにもならないと思います。
出産手当金は無理でも、出産育児一時金なら申請できると思いますのでそちらで我慢されては。

回答No.1

cedia678

難しい問題ですね・・・。とりあえず各都道府県の労働局に需給調整事業部があると思うのでそこの相談窓口にTELしてみては？
派遣関係のトラブルは需給調整事業部の管轄だったと思います。