出産手当金は無理?

質問

同じような質問があったのですが、自分の場合はどうなのか確信を得たいので、質問させてください。

現在の仕事：平成19年8月1日から勤務。
出産予定日：平成20年5月31日
産前産休日：平成20年4月19日～
退職予定日：平成20年4月30日

現在の職に就いてから8ヶ月で退職してしまうので、社保1年未満なのですが、産休中に退職予定です。
やはり1年以上加入していないと出産手当金は貰えないのでしょうか？
教えてくださいm(__)m

回答No.1

walkingdic · ベストアンサー

現在の職についてからとありますが、それ以前には社保の健康保険には加入していませんでしたか？
別の社保でもよいから、「一日も空白なく社保の健康保険」に加入している場合には、その前の社保の被保険者期間と現在の被保険者期間を合わせて１年以上であれば、出産手当金の継続給付が受けられます。

どうやっても一年以上という資格を満たさない場合には、退職日（資格喪失日の前日）までの出産手当金しか受け取れません。

産前４２日の出産手当金受給可能期間の産休を取った日から、退職までの期間の分はもちろんもらえます。