組合幹部と会社との密着について

質問

自動車のＴ社やＮ社、電機のＨ社、Ｍ社等、またその上位の連合の
労働組合幹部が
賃上げを抑える引き換えに、会社から接待やヤミ給与を
貰っているそうです
会社の業績が上がっているのにも関わらず、賃金が上がらない
原因（工作というべきでしょうか）がこんなところにあるそうです
毎日、汗水たらして働かれているあなた、この事実をどう思いますか
私も毎年給料が下がって困っています

回答No.2

skomasu

嫌な話ですね。

ただ、春闘は現在進行中であることを考えると、組合の結束力を弱めるために流された噂、の可能性もありますね。幹部が信用できないという風潮が組合内に広まれば、団交の席で容易にストなんて言葉も使えないでしょう。

一般に言える事ですが、伝聞による情報は、誰かが流した情報かも知れないと疑ってみることです。特に現在進行中の出来事に影響を与えないか、考えてみる事をお勧めします。また、誰かの株を下げる噂などは、他にその人を評価する客観的基準があるのなら、無視するべきです。

社会が力関係で動く物である以上、目的をもって流される噂は絶えないと思います。

この噂に関して言えば、

春闘が終わって成果が無ければ、そのとき初めて、買収があったのかもしれないと思えばいい。また組合役員の選挙の時に、春闘の成果が取りざたされないような組合だったら、辞めてもいい。

と、思います。

お礼

回答有難う御座います
事実です、中央執行委員から直接聞いた話です

回答No.1

k-josui

「接待やヤミ給与」はわかりませんが組合支部の執行委員長経験者は組合役員から外れたら、部課長クラスに就くのは普通の事ですからまあそれもありですかね。
所詮企業内組合ですから・・・・

認めたくはないのですが、うまく立ち回った輩の方がうまい汁を吸うという部分はありますね。
その生き方に自分で納得できれば、それもいいでしょう。
万年平社員で早期退職に追い込まれた不器用なおじさんのボヤキでした。

お礼

回答有難う御座います
組合はむしろ給料を下げたいそうです
その実績が、言われている組合役員を外れたときの
ポストに影響するからです