失業保険

質問

失業保険についてほぼ無知のため
お力を貸していただければと思います。

A社で2年4ヶ月派遣社員で就業。
1ヶ月と1週間無職状態を経て
B社で正社員で5ヶ月間就業し退職。
この場合、離職票はどちらの会社から
発行していただければよいのですか？
ちなみにB社入社時にA社での離職票（会社都合）は
提出しています。
あと失業保険はすぐに給付していただけるのでしょうか？

宜しくお願いします。

回答No.3

ChaoPraya

A社離職時には雇用保険の手続きをしなかったということでしょうか？
B社入社時にA社での離職票（会社都合）は提出とはB社に提出したものとすれば、

A社離職時に雇用保険基本手当の受給資格を取得していますので、B社との合算はできません。
また、B社での被保険者期間は5ヶ月ですのでB社での受給資格は取得できません。

ですので、受給資格はA社の被保険者期間で、離職票はB社分を提出することになります。

B社退職時の離職理由により給付制限が付くかどうかが判断されます。

お礼

すみません。
説明が足りていませんでした。
おっしゃるとおり、Ａ社離職時
には手続きはしませんでした。
やはり、そうなるのですね。
明確な回答ありがとうございます。

回答No.2

236735

Ａ社退職時で保険金を受給していないのなら、２年間で１２ヶ月以上雇用保険に加入している必要がありますので、質問者は問題ないかと思いますので、最後に退職したＢ社で離職票が必要です。

すぐ受給できるかはＢ社の退職理由によります。

お礼

やはりＢ社での退職理由で、
受給時期等が決まるのですね。
ありがとうございました。

回答No.1

adobe_san

離職票は最終に勤めていた会社から発行されます。
あとB社をどの様に辞められたかで直ぐ支給か、3ヶ月待機かが決まります。

お礼

やはり働いた期間は関係なく、
最終に勤めていた会社での
状況に関係するのですね。
ありがとうございます。