60歳定年はいつ頃制定されたものですか

質問

60歳定年は明治時代に作られていたものと聞いたことがあります。
当時の日本人の平均寿命が50歳代だったにもかかわらず、です。

回答No.4

moonliver_2005

日本には、江戸時代中期から「隠居」という制度、というか習慣がありましたから、定年制の骨格は江戸時代に求めることができるでしょう。
ただし、本人の意思と無関係に隠居を強制する「定年制度」は隠居制度とは似て非なる制度といえなくもないです。

私の父親の頃、昭和４０年代は、確か５０歳定年でした。その頃の平均寿命は７０歳位になっていましたから、政府自民党も、当時の社会党とか共産党など社会主義者の提案を不承不承受け入れて、国民年金の導入を決断したのです。当時の中産階級は「税金が上がる。将来インフレになったとき、生活手段としての年金は無意味になる」という意見はあったのですが、自分達は親の老後を支えていたつらい経験のため年金制度の導入がなされたのです。（たとえば私の父親は、故郷の祖父に仕送りして、実際に祖父母の老後の生活を、祖父母の子供たる私の親が支えていました。年金がないから子に頼るしか親の老後は成り立たない家庭が沢山あったのです）

ピーター・ドラッカーの経営学書には「日本の大企業や官公庁は終身雇用制というけれども、実際の意味は、４５歳までが終身雇用の範囲で、４５歳を過ぎると、退職している。」（子会社や関連会社、天下り団体？）に出ている？）というような記述があったのを鮮明に覚えています。（書名は？？？）

本来、「本人が何歳まで働くかは本人が自由に決めるべき」という考え方が正しいでしょう。現に農業、自営業の方に定年制はなく、幾ら働いても年金が減額されるということもありません。（給与所得者は年金が減額されますが）働きたくなくなったとき隠居するのが理想でしょう。

しかし、やはり、組織で働く場合、定年制を敷かないと経営上の弊害が大きいというべきでしょう。自民党もやっと小泉首相の代になって定年制の導入に成功しました。

そうすると、働き盛りの時は、組織（会社、官公庁自治体）で働き給与収入をかせぎつつ、年金をしっかり貰える算段を講じ、定年退職後は、自営業、農業に転換して隠居するまで働くというワークスタイルが高齢化社会に最適という理論が生まれるでしょう。４５歳頃から定年まで、定年後の自営業、農業への転換準備ができれば、難しい話ではないでしょうね。この理論の最大のメリットは年金制度がたとえゆらいでも、生活苦で死ぬことはなくなることでしょう。

定年制を考えることは、社会について、自分について深く考える良い機会となります。

回答No.3

taunamlz

http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/life/life06/01.html
昭和22平均寿命
男５０歳
女５４歳
でしたが、現在の平均寿命は
男７９歳
女８６歳

で、現在の７９歳の男は59％の人が生き残り、８６歳の女は60％の人が生き残ります。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/life/life06/hyo-m.html
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/life/life06/hyo-f.html

つまり、平均寿命を過ぎても生きてる人は半数以上居るわけですから、定年６０歳でも問題は無かったのではないでしょうか？

お礼

回答ありがとうございました。
昭和22年で男性50歳ですから、60歳定年にしておけば、
生きている間に退職することはないだろう、という制度
だったのですね。
今となっては随分、異なる感覚だと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

mat983

wwwhakusyo.mhlw.go.jp/wpdocs/hpaa198101/b0009.html

上記は昭和５５年の実体です。
「5,000人以上規模で60歳定年制をとる企業が49年の11%から
55年には２８%へと増加。55歳定年制は３５%を占めている」
とあります。
６０歳定年が法制化されたのは平成１０年です。
それまでは企業によって異なっていました。

http://www.soyokaze-law.jp/q&a92.htm
平成１０年４月１日から、６０歳以上にすることが義務付け

お礼

回答ありがとうございました。
60歳定年が法制化されたのが平成10年と聞いて、
ちょっとビックリしました。
また、昭和55年で、大企業でさえ、35%は55歳定年ということで、
こちらも意外でした。
ありがとうございました。

回答No.1

musicker

まあ終身雇用をしますということで60歳定年にしたということを聞いたことがあります。今じゃ平均年齢が60歳をゆうに超えているからあまり意味を成していないと思いますがね…

お礼

早速の回答、ありがとうございました。
「終身」というのは「死ぬまで」という意味だったのですね。
確かに、保険などでは、そういう意味になるでしょうが、
「終身雇用」というのも「死ぬまで面倒見てあげる」となり、
現在の感覚とは、大分ずれているような気がします。
良く分かりました。