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結局は顔なのでしょうか？
こんにちは。 素朴な疑問があります。 うちの会社は美人の多い会社で有名です。 友達に言われるまで気付かなかったのですが、確かにみんな可愛いです。 で、ついこの間たまたま中途採用の試験者の履歴書を見る機会があったのですが、 後日採用者を見てみると、履歴書でみた人の中でも一番の美人が採用されていました。 試験結果を見てみるとその人は順位で言えば２番、１番の人とは僅かな差でした。 ここからは推測なのですが、もしかしたら人事担当の好みやルックスの良さで採用を決めているのかなと思いました。 もし仮に、まったく同じ能力を持った人間が二人いたとして、唯一の違いはルックスだけ。 一方はお世辞にも美しいとは言えない感じの人、 もう一方はモデルのような美しい人であれば、 やはり美しい人の方を採用するのでしょうか？ そうなれば結局は顔は産まれ持った才能の一部で、努力ではどうしようもないものとなりますが 実際はどうなのでしょうか？
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＞顔は産まれ持った才能の一部で、努力ではどうしようもないものとなりますが それでいいのかと、 美人の価値観は時代で変わりますが、 大本は左右のバランスです 左右のバランスが取れていないのは、遺伝的に問題あります 顔で判断するのは種族保存のための本能なのです ＞美人の多い会社で有名 そういうくらいなのだから美人の多いことがメリットになっているのでしょ？ 客商売なら超重要ですし、取引先に与える印象も違うかと メリットがあるのなら美人手当てをもうけてもいいくらいです
- KARIN11
- ベストアンサー率18% (10/53)
前の会社が多分、そうでした（笑）。どちらも同じ程度、仕事ができそうとか、人とのコミュニケーションが取れそうな場合、人事担当者が可愛いコの方を選んでいたようです。 でも、実際は、働いてみないと分からないもの。 面接をした営業部長も、多分彼の好みと思われる、美しく、性格も良く、がんばり屋さんの新卒の女性を採用。その後、彼女は営業で働くことになりましたが、二人はソリが合わず、女性は他の人に比べて怒られることが多くて、見ていて可哀想な感じでした（彼女はメゲではいませんでしたが）。 彼女は、辛い環境の中、せいいっぱい、かなり長いこと働いて、無事、寿退社（遠方の人と結婚）をいたしました。私もその時は嬉しかったです。
会社にもよると思いますが、社員の外見が美しい方が会社のイメージ アップに繋がるような職種（化粧品の販売や、受付等）の場合は多少 あるのかもしれませんね…。 もちろん、本来そんな選び方をしてはいけないのですが、それが会社の 暗黙のルールであれば外からとやかく言えませんからね…。 ちなみに、私が前勤めていた動物病院も、ここら辺では追っかけがいるほど キレイな人揃いで有名でした。 結局会社のイメージにも繋がりますからね…。
- nonno36
- ベストアンサー率27% (114/422)
＞もし仮に、まったく同じ能力を持った人間が二人いたとして、唯一の違いはルックスだけ。 一方はお世辞にも美しいとは言えない感じの人、 もう一方はモデルのような美しい人であれば、 やはり美しい人の方を採用するのでしょうか？ そうなれば結局は顔は産まれ持った才能の一部で、努力ではどうしようもないものとなりますが 実際はどうなのでしょうか？ 簡単な質問です。上記の内容をあなたの大好きな果物なんかに当てはめて下さい。性の区別無く中身は一緒でも見た目が良い方を人は必ず選びます。 これは本能に近いものだと私は思いますね。
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