結局は顔なのでしょうか？

質問

こんにちは。
素朴な疑問があります。

うちの会社は美人の多い会社で有名です。
友達に言われるまで気付かなかったのですが、確かにみんな可愛いです。

で、ついこの間たまたま中途採用の試験者の履歴書を見る機会があったのですが、
後日採用者を見てみると、履歴書でみた人の中でも一番の美人が採用されていました。
試験結果を見てみるとその人は順位で言えば２番、１番の人とは僅かな差でした。

ここからは推測なのですが、もしかしたら人事担当の好みやルックスの良さで採用を決めているのかなと思いました。

もし仮に、まったく同じ能力を持った人間が二人いたとして、唯一の違いはルックスだけ。
一方はお世辞にも美しいとは言えない感じの人、
もう一方はモデルのような美しい人であれば、
やはり美しい人の方を採用するのでしょうか？

そうなれば結局は顔は産まれ持った才能の一部で、努力ではどうしようもないものとなりますが
実際はどうなのでしょうか？

回答No.14

hi_jane

某証券会社での話です。

アシスタントの採用基準を
「今回は顔、スタイルで選んだ
（だから仕事の不出来はやむを得ない）」
実際入ってきた人は綺麗で胸が大きい
とのことです。

採用者のねらいは
綺麗な人が職場にいると活気が出るとのこと。
ちなみに前回は「能力」で選んだそうです。
その為、見た目はジャイアンのお母さんみたいな
人が入ってきたそうです。

「そうなれば結局は顔は産まれ持った才能の一部で、
努力ではどうしようもないものとなりますが
実際はどうなのでしょうか？」

とありますが、努力ではどうしようもない
なんてことはないと思います。

私は「自分を知る」ことが大切だと思います。
いわゆるブスに該当する人は自分でそれを自覚し、
その他で補う必要があるのです。
整形することも努力といえるのではないでしょうか？
就職難の韓国では、二十歳に整形するという人が多いそうです。
的を得ていると思います。
また、決して綺麗といえない人でも
見とれるくらい綺麗と思う人はいます。

回答No.13

machidakai

才能の一部であることは間違いないです。

だからこそ劣る人はその分努力しなければいけないわけでして。
結局顔だから、という努力の否定には繋がらないですよ。
一応美容整形とかもありますし。

＞美しい人の方を採用するのでしょうか？
職場がそれを求めるならそうなるでしょう。

回答No.12

pink_010

はじめまして。

凄いですね、美人が多い会社で有名ですか？！
業種はどんな業種なのでしょうか？

さて、採用が顔で決まるかどうか。
これは、会社の人事(採用決定者)の価値観・趣味によるものだと思います。
極端な事を言えば、
「美人は嫌い」だってあるでしょうし、
「仕事の出来る女性はいらない」場合もあるでしょう。

たまたま、ご質問者様のご勤務なさっている会社は、
美人好みだったって事だと思います。

回答No.11

noname#81629

実際はさまざまな選択方法があります。

くじ系
阿弥陀くじ・コヨリくじ・封筒を使ったくじ、など。
占い系
四柱推命・星座占い・トランプ占い・タロット占い・血液型占いなど。
サイコロ系
サイコロ・鉛筆サイコロ・裏表・コイントス、など。
福引系
ガラポン・ビンゴなど。
その他
ダーツ・ルーレットなど。

顔で選んでも性格が悪かったり、整形ということもありえます。

きれいな果物の方が発がん性の農薬を使っていたり、ワックスが縫ってあったり、
野菜なども漂白剤で白くしてあったりすることもあるわけです。

実際、美人だらけでは仕事になりません。

回答No.10

m_inoue222

基本的には採用する側の勝手です

顔で選ぼうが家柄で選ぼうが身長で選ぼうが勝手

仕事の能力は評価項目の一つで有るだけでしょう

＞やはり美しい人の方を採用するのでしょうか？

そうとも限りません

うちでも有りましたが美人の勤務年数は短い傾向です
永く働いて貰いたい部署の場合は出来るだけ○○な人を選択します．．．（笑）。

＞うちの会社は美人の多い会社で有名です。

それも経営の考え方でしょう
おそらく意識してそうしているのでしょうね

回答No.9

Rose-quartz

美人は才能だし、美はパワーですよね。
同じ謝罪でも美人がしたら許されるとしたら、それは企業のメリットになる。
第一印象の良さって仕事に生きますからね男性だって見た目重視にしたほうが良いと思いますよ。
試験で2番なら、問題ないと思います。

努力ではどうしようもないのは見かけだけじゃない頭もです。
性格は面接じゃ分からないし
頭は問題ないと試験で確かめた
明らかなのは顔が良いこと。ある意味、間違いなく良いわけですよね
頭は試験はたまたまかもしれない危うさだってあるけど、顔は確実

回答No.8

kippis

人事担当者は選んだ人がすぐに辞めたり
問題を起こすと責任問題になります。

かわいいからこの子がいいや。

というような軽い判断ではないですよ。
きれいな子、かわいい子という判断ではなく

「いい顔」をしている人を選んでます。
モデルさんのような顔でなくても輝いている
人の顔は見ればすぐにわかるものです。

回答No.7

noname#48492

会社の体質によりますよ。
とくに古い体質の会社、金融、不動産関係はそういう傾向が顕著だと思います。

実際、きれいな人とそうでもない人がいれば、きれいな人を選んでしまうのが人間の本能だと思います。
（男性・女性に限らず、ルックスがよいほうが仕事もできると思われる…という統計が出ていたような。）

が。

女性の顔ばっかり見ていて、全体の調和を考えられないおじさまが人事権をにぎっていたりすると、これは悲劇です。

その人の能力や適性を省みず、自分のまわりにただ若くて可愛い子を配置したりするので、業務がうまくまわらず、女性社員のモチベーションが下がったりもします。

また、そういう会社は根っこのところに女性差別があるので、年いっても会社に残っている女性は難癖つけられて首にされたりします。

他にもまともな会社はたくさんありますので、長く働いていきたいのなら、今後の身の振り方を考え直してみてもいいかもしれませんね。
そういう会社は、女性が年取るにつれてその女性に対する風当たりが強くなるような気がするので。

回答No.6

hyakkinman

性格（心）までもが「同じ」なら、かなわないのは当たり前です。

「心」だけは「磨いて変われる」ので、その時点で負けても、「どうしようもないもの」ではありません。

諦めるのは、早いです。

回答No.5

GHC4655

同じ才能を持った人間が２人いたら、
私は顔ではなく、素直な方、仕事をしてやりやすい方
を選ぶと思いますよ。。。。

性格は顔に出ます。かわいらしい性格の方なら
いっしょに仕事をしていて落ち着きます。

もちろん、会社の種類にもよると思いますが・・