仕事が辞めたいのに辞められない。

質問

初めての質問です。
知識不足で至らないところがありましたら大変申し訳御座いません。
ご観覧頂けたら幸いです。

私は今、建設関係の事務(経理含む)をしております。
最初はアルバイトとして一昨年の７月に入社、
昨年で１年を向かえました。
初めの頃は「ＰＣで簡単な作業(材料打ち込み・募集用紙作り等)とか、掃除と電話番だけしてくれればいいから。」と、社長に言われておりましたが、
月が経つにつれ、私の消極的で怖くて「ノー」と言えない性格の所為もあり、気付けば≪保険関係・経理(給与計算など全て)・社員の管理(外注様を含めたら５０人は行くと思います)・その他全ての雑用≫を任されていました。
今となっては勉強にはなりましたが、この先何年もやって行きたい仕事とは到底思えません。
正直に言えば、この職場に思い入れや幹部の方たちの様な「うちの会社をもっと大きく」と言う感情も全くありません。
逆に、嫌なところばかりが目についてしまいます。
どこの会社も変わらないと思いますが、

＊社長の贔屓・わがまま・自己中心
＊月１回の会議、給料日の飲み会・年に何度かある各行事＋旅行
↑全て強制参加
(勝手に不参加とすれば社長と周りから文句の嵐)
＊休みは日曜のみ
(社長の機嫌がよければ土曜・祭日は早めに帰れる感じです)
＊私を含めて事務員が２人(内１名は週３回)

上記の事に耐えられなくなって来ました。
最近では胃がチクチクします。
ですが、いざ辞めるとなれば新しい事務員が入らなければ
辞められません…。
引継ぎを考えても、夏までに辞められるか不安です。
次に就きたい仕事も浮かびませんが、
辞めたくて仕方がないのです…。

因みに私は10代後半で、
時給950円・月180,000弱頂いております。
(手当て・有給・ボーナス等はなし)

積立や生活費(彼氏と暮らしており、食費など細かいものは私持ち)もありますので、やはり次の仕事でも月180,000は頂きたいです…。
将来の事を考えるなら、今の職場を続けた方がいいと思いますか？
それとも正当な退職理由を見つけて、次の事務員が入るまで働きますと社長に伝えた方がいいでしょうか？
相談相手がいないので、第三者様からのアドバイスが聞きたいです。
宜しくお願い致します。

長文・乱文、大変失礼致しました。

回答No.1

micikk

辞めたければ辞めるべきでしょう。

新しい事務員が入るまで・・・とありますが、質問者様が辞めない限り
新しい人は入らないのでは？

辞める日を設定し、1～2か月前に申告するのがいいでしょう。

それでも、新しい人を採用しなければ、会社側の落ち度ですし・・・。

胃が痛くなるような嫌なことを続けなくてもいいと思いますよ。