手当てが支給されません

質問

よろしくお願いします。

社内規定に明記されている給与規定の中の

燃料手当が今年の冬の分が一切支給されておりません。

規定によると、毎年１０月に支給すると明記されているのですがこれは雇用側に支払い義務はあるのでしょうか？

ちなみに去年も出ていません、これもさかのぼって支給する義務があるのでしょうか？

よろしくお願いします

回答No.3

woodpark · ベストアンサー

社内規定に記載されているのであれば、支払い義務が生じると思います。（支給条件も満たされているようですし）
２年前までさかのぼって請求できると思いますよ。
いくら景気が悪いからといって、説明もなしに勝手に手当てをカットすることは許されたことではありません。

お礼

回答ありがとう御座います。
参考にさせていただいて会社と交渉してみようと思います。

回答No.2

noname#63784

燃料手当ては廃止傾向だから
通達とか補足が出ているんじゃないですかね
会社にしっかり確認したほうがいいですね

前は支払われていたんですよね？

うちの夫の会社でも３年ほど前になくなってしまいました・・・悲しい。

お礼

回答ありがとう御座います。

少なくとも廃止通知は出ておりません。
同僚も、出ないことに対して不満をこぼしております。

回答No.1

doctorelevens

・無条件で支給される規定なのか
・申請は不要なのか
・支給条件はないのか

補足願います。
社内規定というのは支給の有無しか記述がない（書ききれないから）ことも多く、実際の支給は「支給規定による」場合が多いです。
確認を。
義務云々はその後です。

補足

回答ありがとう御座います

補足ですが

>・無条件で支給される規定なのか

入社してから８年間は毎年10月に、会社のほうから「燃料手当てが出たので受け取りに来てほしい」と各部署に連絡がありました。

>・申請は不要なのか

必要ないです

>・支給条件はないのか

社内規定によると

毎年10月に冬季燃料手当てとして、支給日現在に在籍している従業員に対して支給する

と書かれています

よろしくお願いします