出勤するのに電話代がかかる

質問

職場のセキュリティーが厳しく、出勤する際、ほとんどの人が外から電話をかけて中にいる人を呼び出さなければいけません。
全員が自分の携帯を使っています。
大した額ではないのですが、出勤するためだけに週５回、毎日２０円くらい（？）払わなければならないのが理不尽だなぁと思っていました。

すると、今度は別件で、仕事中に携帯メールを使う案が出ています。
出勤前に個人の携帯で電話して、出勤後に数回携帯メールを使って仕事をするわけです。

上層部にはまったく悪気はなく、多分数十円を気にする人がいるとは考えてもいないだけのようです。

これぐらいの自腹は、普通の企業では我慢のうちでしょうか？ちなみにほとんどの人たちは派遣とバイトです。また、上層部にさりげなく負担となっていることを伝えるにはどのような手段がいいでしょうか？

回答No.1

noname#47155 · ベストアンサー

うーん。。。どうなんですかねぇ？？
チリも積もれば・・・。って感じで嫌気がさしますよね。
＜これぐらいの自腹は、普通の企業では我慢のうちでしょうか？＞
企業によって様々な規定がありますからね。
私が働いてた会社は、筆記具からクリーニング代・仕事に関わる資格を取る際には金銭的優遇等もあったり・・。と旦那の会社に比べると、とても恵まれた環境だったほうでした。
現在、旦那は車出勤・・。ガソリン代高騰でマイナス状態。筆記具ももちろん自腹。仕事の為に資格を取らないといけない。それに伴う出費も全て自腹・・・。クリーニング代・・。全く出ませんっ！！
しかぁーし、給料があがるわけでもない（泣）
あまりにもギャップがあるので不満バリバリなんで、お気持ちがとてもわかります。
質問者様の企業には、組合ってないんですか？？
今はどこの企業も経費を抑えたいと思うので、私が勤めてた企業みたいに恵まてるって方が稀だと思いますが、ご不満であれば組合員さんに、それとなく伝えるしか方法はないんじゃないかなぁ？？
あとは、他の人の意見も知りたいとこですね。皆さん不満に思ってらっしゃるなら強いと思うけど・・・。１人の意見だと通りづらいでしょうね・・・。