郵便局年末年始の内勤バイト

質問

高校２年生の女です。
今年の年末年始の郵便局内勤のアルバイト（12月下旬～1月7日頃）に応募しようと思っているのですが、用事で12月19日、20日、21日、23日、1月4日～1月7日が出られません。それ以外はすべて出られます。
このお休みの日数の場合、不採用になるでしょうか？
一応応募してみて面接などで打診してみようかと思ったのですが、応募しておいてこの休み希望の多さだと失礼になるかなと思い、悩んでいます。

とても悩んでいるので、ぜひお願いします!!

回答No.2

noname#112512 · ベストアンサー

No.１さんと同様、履歴書の備考欄に働けない日を書いておいて応募すればよいと思います。

私も年末年始の郵便局内勤をしたことがあります。
一番忙しい時期が出られるようですし、あなたが思うほど失礼な休み方ではないように感じます。私なんて年内は全部出ましたが、１月１日～は全欠でかなり渋られましたよ。(^_^;)

今は人が余っているのでバイト採用もかなり厳しく、他の応募者で全日程を出勤できる人の方が優先されるかもしれませんが、運もありますし面接ではきはきとした対応をすれば多少の欠勤日があっても大丈夫かもしれません。逆に働けない日が決まっていて最初にきちんと伝えられる人の方がスケジュール管理の点では好感が持てるかもしれませんね。

とりあえず応募してみましょう！

お礼

ありがとうございました。今日申し込みました！

経験のある方に回答していただいて心強かったです(^_^)
きちんと面接を受けてきます☆

回答No.1

blazin

失礼と言うか、休まれて困る場合はそれを理由に採用しないですからね。
貴方もきちんと履歴書の備考の欄に出られない日にちを記して、それでも採用してもらえるかどうかを面接で確かめることだよね。
その為に一応応募してみるのは良いんじゃない？
無理な場合は後日連絡～という形は取らずにその場で不採用を伝えてくれますから☆

お礼

ありがとうございます！

そう言っていただけて、応募する決心がつきました(^_^)
面接できちんと確かめてきます♪