いつまで納付？

質問

こちらのカテでは初めての質問です。よろしくお願いします。

今年8月に結婚し、会社も退職しました。（10月まで在籍）
その後旦那の扶養に入るつもりでしたが私の給与が103万を超えていたため来年1月からしか入れないといわれました。
その後の手続きが遅かった為、少しの間ですが国保と国民年金に加入しました。
納付書がきたのですが、来年3月までの納付書がついていました。
1月から扶養に入るつもりでいるのですが、その場合は国保、年金とも1月分から納めなくてもよくなるのでしょうか？
それとも3月までは納めなければならないのでしょうか？
ちなみに国保は3月分まですでに納めてしまいました。
3月まで旦那の扶養になるのを待った方がいいのか、どれがいい方法なのかわかりません・・。

いい年して何も知らずに恥ずかしいです・・。
こんな私にアドバイスをお願い致します。よろしくお願いいたします。

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
ですがそれでは全く回答にならないので、一般的なことを言えば扶養については所得税と健康保険との二つの面があり、この二つがごっちゃになり誤解が多いようです。
所得税の面で言うとある年の１年、つまり１月から１２月までの実際の収入が１０３万円以内なら扶養、超えれば扶養になれないということです。
しかし健康保険の面で言うと考え方が全く違います。
「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」という一般的な定義なのです。
これは非常にわかりにくい定義なのです。
まずこれは所得税のように１月から１２月の１年間ということではありません、具体的に言うと月単位で考えてください、その月の給与に１２（向こう１年ですから１２ヶ月ということです）を掛けて１３０万円を超えるか否かということです。
例えば就職してもらった給料の月額が約１０８３３０円（１２ヶ月を掛けると約１３０万円になる）以下ならば「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」ではないということで扶養になれるのです。
そしてその状態が続けばその間は扶養のままです。
しかしある月から例えば昇給等（パートの場合では勤務時間の延長等も含む）でこの金額以上になれば「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」となってその月から扶養の資格を失うということです。
つまり過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません、あくまでもその月にどれくらい収入があったかということであり、それが続く見込みであるということです。
別の例を挙げると例えば月２０万円の給与で１月から６ヶ月だけ働くとします、７月から１２月までは無職だとします。
すると２０万円×６（６ヶ月）＝１２０万円になります。
するとこの年の収入のトータルは１３０万円以下なので１月から１２月まで扶養になれるという考え方は間違いです。
１月に２０万の給与をもらえば２０万円×１２（今後向こう１年で１２ヶ月）＝２４０万円と計算して、１月については今後向こう１年間の見込みは２４０万円となり扶養になれません。
そして２月から６月までも同様の計算になり、扶養になれません。
そして７月になると無職で無収入ですから０円×１２＝０円ということで今後向こう１年間の見込みは０円となり扶養になれるのです、以下１２月まで同様の計算で扶養になれます。
もう一つ極端な例を挙げれば、１月に就職して月給が１４０万円だったとします、そしてその月でやめたとします。
するとこのひと月で１３０万円を超えてしまいます、ですからこの年は２月から１２月までも扶養になれないという考え方は間違いです。
１月は１４０万円×１２＝１６８０万円の見込みですから扶養になれませんが、２月は無職無収入ですから０円×１２＝０円ということで今後向こう１年間の見込みは０円となり扶養になれるのです、以下１２月まで同様の計算で扶養になれます、過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません。
さて以上のことが一般的な解釈です。

＞その後旦那の扶養に入るつもりでしたが私の給与が103万を超えていたため来年1月からしか入れないといわれました。

これは誰に言われたのでしょうか？
一般的に多くの健保では上記のように年間の金額ではなく月額が約１０８３３０円を超えるかどうかで判定されます、またその月の収入ということで過去についてはいくらもらっていたかは関係しないはずです。
ですから一般的に多くの健保では質問者の方は１１月から専業主婦になり無職無収入になったのならばその時点から夫の健康保険の扶養になれるはずです。
また「各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということ」ので、一部には例外的に前年の収入又は今年の収入を基準とするところもないわけではありませんが、それでも限度額として１３０万となると思うのですが。
１０３万というのは不思議ですね、これはいわゆる税金の面の扶養の限度額ではないでしょうか、この金額とどこかで混同しているのではないでしょうか？
もちろん「各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということ」ですから、そういう非常に特殊な規定の健保が存在する可能性はゼロではありません。
いずれにせよ他人からの伝聞ではなく、夫の健保へ扶養の条件をしっかりと確かめたほうがよいでしょう。
もしそのような特殊な規定の健保なら、いつ扶養になれるかは夫の健保に聞かなければわかりません、なんといっても特殊な規定の健保なのですから。

＞1月から扶養に入るつもりでいるのですが、その場合は国保、年金とも1月分から納めなくてもよくなるのでしょうか？
それとも3月までは納めなければならないのでしょうか？
ちなみに国保は3月分まですでに納めてしまいました。
3月まで旦那の扶養になるのを待った方がいいのか、どれがいい方法なのかわかりません・・。

もし扶養になれたら、その保険証をもって役所に行って国民健康保険の脱退の手続きをすれば、それ以降の前納分の保険料は還付されます。
また国民年金も健康保険の扶養になるとき、第３号被保険者の届けを出せば以後は保険料は発生しません。

お礼

とてもわかりやすい説明をして頂き感謝です！

103万だから入れないといったのは旦那の会社の総務から言われたようです。
私もきちんと仕組みについて理解していなかったので「あ、そうなんや」とそのまま鵜呑みにしていました・・。きちんと再確認しないといけませんね・・・。

こんなに沢山書いて頂き本当にありがとうございました。