出産に関る手当て等について

質問

これから予定の話なのですが、ご相談させて下さい。

現在契約社員で働いています。旦那は正社員です。
そろそろ子供が欲しいと思っていますが、
子供が出来た場合、どのように今後働いて行ったら損しない
（保険やその他手当てもきちんともらえる）のでしょうか？
法律に関して良く分らず、皆様のお知恵をお借りしたいと思います。

(1)育児休暇中は、会社からのお給料は出ません。
(2)出来れば出産ギリギリまでは働くつもり。
(3)制度をフルに利用する為なら、頑張って早々に復帰する。
(4)同じ会社であるこだわりはなく、転職しても良い。

という上記４点は覚悟しています。
出産祝い金で３５万円をもらえることは分っているのですが、
そのほか、どのように制度を利用したら良いのか
皆様のご経験や知識をお借りできればと思います。
無知すぎて、大変お恥ずかしいのですが、
アドバイスを頂けると嬉しいです。どうぞ宜しくお願い致します。

回答No.2

aloha-_- · ベストアンサー

まず、出産育児一時金として35万円の支給と、組合によっては、出産育児一時金付加金の支給があります。
産前42日産後56日の産前産後休暇中、労務に服さなかった期間については、出産手当金が支給されます。
また、産後休暇明け、育児休暇を取得する場合、支給要件を満たせば、育児休業給付の支給があります。給付金は、休業開始時賃金日額×支給日数×30％です。原則2ヶ月に１回の支給となります。
また、育児休業から復帰してから、被保険者として引き続き６ヵ月間雇用された場合、育児休業者職場復帰給付金が支給されます。
ちなみに、育児休業中は、申請すれば、社会保険の本人負担分が免除となります。

お礼

aloha-_-さん、お返事ありがとうございます。

＞産前42日産後56日の産前産後休暇中、労務に服さなかった期間につい
＞ては、出産手当金が支給されます。
例えば、出産日が後ろにずれてしまった場合は産前42日は無効に
なってしまいますか？人それぞれだと思いますが、
実際みなさん産前42日までは働いているのでしょうか？

＞支給要件を満たせば、育児休業給付の支給があります。給付金は、
＞休業開始時賃金日額×支給日数×30％です。原則2ヶ月に１回の支給となります。
支給条件については調べる必要がありますね。早速調べてみます。
そして、支給も二ヶ月に一回なんですね。ではあまり当てには
出来ませんね。

＞育児休業から復帰してから、被保険者として引き続き６ヵ月間雇用さ
＞れた場合、育児休業者職場復帰給付金が支給されます。
＞ちなみに、育児休業中は、申請すれば社会保険の本人負担分が免除となります。
育児休業者職場復帰給付金という言葉は初めて聞きました。
いくらもらえるかは、その人の条件次第ですよね。これも調べる
必要がありますね。また、保険の免除についても知らなかったので
教えて頂き、忘れずに申請したいと思います。

色々と教えて頂き、とても分かりやすく勉強になりました。
これをベースにこれから勉強していきたいと思います。
どうもありがとうございました。

回答No.3

ChaoPraya

出産日が遅れた場合はその分産前休暇として支給されます。(遅れた分が加算されます)

産前42日前の休暇は会社との合意でできますが、出産手当金の支給対象にはなりません。

育児休業職場復帰給付金について
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html#b-1

育児休業期間中の健康保険料、厚生年金保険料は、事業所の事業主が社会保険庁長官に申し出た場合に、被保険者分、会社負担分ともに免除になります。

お礼

ChaoPrayaさん、ご返答ありがとうございます。

＞出産日が遅れた場合はその分産前休暇として支給されます。(遅れた分が加算されます)
そうなんですね。安心しました。

＞育児休業職場復帰給付金について
サイトも教えて頂き、分かりやすく凄く勉強になりました。

＞育児休業期間中の健康保険料、厚生年金保険料は、事業所の事業主が
＞社会保険庁長官に申し出た場合に、被保険者分、会社負担分ともに免
＞除になります。
事前に人事の人と良く話しをしたほうが良いですね。
知らないことばかりだったので、とても勉強になりました。
これから勉強して有効に手当てを使えるようにしたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

MoulinR539

こんにちは。契約社員として雇用保険料と健康保険料を払ってきたのであれば、産前６週間産後８週間については健康保険から「出産手当金」が、また、それ以降１歳までは雇用保険から「育児休業給付」が、それぞれ支給される可能性があります。

　支給の条件がいろいろありますので（誰もがもらえるのではない）、それぞれで検索して勉強し、わからないことがあれば質問なさるのがよいと思います。なお、３５万円というのは出産祝い金ではなくて、健康保険や国民健康保険の出産育児一時金という制度のことです。

参考URL：

http://www.geocities.co.jp/SweetHome/8039/ikukyu.html

お礼

MoulinR539さん、お返事ありがとうございます。

＞支給の条件がいろいろありますので（誰もがもらえるのではない）、
＞それぞれで検索して勉強し、わからないことがあれば質問なさるのが
＞よいと思います。
そうですよね。自分の場合はどんなものが使えるのか
もう少し勉強してから、また不明な点は質問させていただきます。

＞３５万円というのは出産祝い金ではなくて、健康保険や国民健康保険
＞の出産育児一時金という制度のことです。
そうでした。出産一時金でした。
URLもとても参考になりました。自分を場合を当てはめて
これから勉強して、手当てをフルに活用できたら嬉しいです。
ありがとうございました。