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職場復帰の時期に悩んでいます。
現在、妊娠4ヶ月目で仕事をしています。 出産後の職場復帰を考えていますが、育児休暇をどの程度とればいいかで悩んでいます。 子供は、近くに住む実家の母が預かってくれると言っています。 が、歳も60歳になるし、農業もやっているし、あまり甘え過ぎるのも・・・。 とも考えたりしています。 また、その反面、育児経験者だし、初孫だ!と喜んでくれているので、甘えてもいいかな・・・とも。 私は、会社に入って十数年になります。 妊娠を会社に伝えたところ、責任ある仕事が徐々に減ってきて、今までバリバリやってきただけに、 物足りなさ・寂しさを感じています。でも、出産&育児でお休みさせてもらうんだし、仕方ない! と考えるようにしています。 しかし、あまり長い育児休暇を取ることで、ますます今の仕事から遠くなってしまう・・・という不安も ぬぐいきれません。 母乳で育てたい!という思いはあります。 職場復帰をされた方。子供は実家に預けている。という経験者の声を聞かせてもらえないでしょうか。 育児休暇はどのくらいとられましたか? 育休期間が短くて困った事、良かった事など。 どうぞよろしくお願いします。
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35歳3人の子持ちです。第3子は5歳になります。一人目のときは子どもがほぼ1歳のときに、仕事の都合で復帰しました。無認可保育所に預け、送り迎え等ほぼ自分たちでやりました。二人目も同じく満1歳から。二人の子どもを送り迎えが厳しく、途中から実母に仕事を止めてもらい、しばらくは生活費を保証するという約束で頼み込んで、保育を全面的にお願いしました。第3子のときから産育休あわせて子どもが3歳になるまでとれるようになりましたが、仕事の節目にあわせて出勤しました。第3子1歳2ヶ月でした。今度は最初からおばあちゃん任せ。私は子どもを家に置いたまま出勤します。家に来てくれて面倒を見てくれるのです。育児してくれる人がいるのでおばあちゃんをいつまでも暇にしておくのも悪くて、お願いしました。3歳までゆっくり休んでやればよかったかな、とも思いますが、これで何も問題はありませんし、間違いもなかったと思います。その子ども達も今は小学生になりました。母は私の仕事を尊重してくれています。全面的に協力するから仕事をしなさいと。でも早く帰って子どもをみてやれ、病気のときくらいは親が看てやれ、参観日、行事くらいは行きなさい、と親としての役割も要求してきます。それは正しいことだと思います。子どもの顔を見るとかわいくなって、離れがたくなり考えも揺らぐことでしょう。親はいつでもそうやって悩みながらいくものです。みんなで子どもの育ちを大切に、いつでも子ども中心に考えてあげられると良いと思いますよ。がんばってくださいね。
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- choco87
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妊娠おめでとうございます。 現在一歳五ヶ月の息子がおりフルタイムで仕事をしております。 息子は6月産まれで職場復帰は4月末でした。 というのも、保育園入園は4月が入りやすいのではと思い そのタイミングで職場復帰を考えました。 ですから育児休暇は10ヶ月ぐらいかな? 正直10ヶ月でも仕事に復帰するのは不安がありました。 気持ち的には半年がいいかなと。 しかし母乳で育てていたので、離乳食や母乳のことも考えると このくらいでよかったと思えます。 職場復帰を念頭にミルクも飲ませようと思いましたが 一度母乳オンリーにしてしまうと哺乳瓶を拒否されました。 結局、お茶を飲ませるのも一苦労で保育園に入園する前に 朝と晩だけ母乳、昼間はお茶という風に、慣らしていきました。 出来れば保育園に預けてはどうですか? 実家も農業という仕事をしてるのですから 毎日預けるのは大変だと思います。 保育園に預けても最初のうちは毎月風邪やらでお休みしてしまいます。 その時は実家に甘えてはどうでしょう。 保育園に預けるのはかわいそうと言う人もいますが 一歳ぐらいだとどうしても回りは大人ばかりになってしまいがちです。 息子は物怖じしないですし、今でも朝泣いたりしますが 色々な経験をして、いろんなことを学んでいます。 保育園に通わせるのを最初はかわいそうだと難色していた主人が 今では、保育園に通わせてよかったと言います。 あまり直接的な回答ではないですが、私の経験談です。 ちなみに私の友人は実家に預けて仕事をしていましたが 実の母親&姉に体力的にキツイので仕事を辞めて欲しいということで 勤めた会社を退職しました。 あまり悩みすぎず赤ちゃんの為にも無理しないで お仕事して下さいね。
お礼
早々のお返事ありがとうございました。 育児休暇10ヶ月で職場復帰されたのですね。 私もそれくらいがいいのかなぁ。。。と悩んでいます。 母乳で育てる場合ちょうどいい期間なのでしょうか。 保育園には3歳くらいからは入れたいと思っています。 同年代の子供たちとの生活はいい刺激になりそうですしね。 ありがとうございます。参考にさせていただきます。
- mi-dog
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会社の規模によると思います。 会社が待てるなら一年ぐらい。 子供のことを考えて。 育児休暇を取れても仕事を優先の人なら半年でしょうか。 質問者さんの場合、赤ちゃんのことを考え、身重のとき急なことで休まれることがあるので、仕事を減らしたと思います。 配慮と思います。 また、赤ちゃんの状態から2・3年はゆったりされたらどうですか? 仕事を定時で終わるとして。 赤ちゃんを実家に預けたほうがいいとは思います。 心とお金も。
お礼
早々のお返事ありがとうございます。 会社側には、1年までなら・・・と了承を得ています。 あとは自分の気持ち次第なのですけど。 今まで仕事中心の生活だっただけに、イマイチ優先順位が定まらないというのが正直なところです。 これから徐々に赤ちゃん優先になっていくのかもしれません。 貴重なご意見ありがとうございました。
お礼
早々のお返事ありがとうございました。 家族みんなのチームワークがいいのですね。 私も、主人と力をあわせて、両親に協力してもらいながら、頑張って子育てしていきたいと思いました。 とても貴重なご意見ありがとうございました。