失業保険受給できるでしょうか？

質問

お世話になります。
現在会社勤めをしており4月で丸3年となります。
小さい会社なため従業員は雇用保険に入っておらず今年の8月、ようやく社長が重い腰を上げ雇用保険に入ってくれました。
4ヵ月後の来年3月一杯で退職予定なのですが、失業保険はこの場合受けられるのでしょうか？

回答No.4

ChaoPraya · ベストアンサー

退職時の離職区分によって変わります。
一般に言う自己都合退職なら雇用保険の基本手当は受給資格がありません。
離職の日以前2年間に12ヶ月の被保険者期間が必要だからです。

自己の帰責理由でない解雇、倒産、正当な理由の自己都合などでは、6ヶ月間の被保険者期間でよいので受給資格があります。

退職前に公共職業安定所(ハロワ)に被保険者資格の確認請求をすれば2年に遡り資格が認められるのですが、会社の違法行為や保険料(自己の保険料も)といった問題が表面化します。

お礼

遡って加入手続きをしてしまうと、会社の違法行為や保険料の問題が出てくるのですね。
悩みますね。社長と相談してみよう思います。
ありがとうございました。

回答No.3

naocyan226

自己都合の退職なら1年の期間が必要です。そうで無いならば6月で貰えます。大体３年近く資格がありながら、会社が手続をしていないのですから、過去に遡及して加入できます。勿論会社の協力が必要ですので、社長と掛け合って、少なくとも受給資格が得られる様に手続をしたらどうでしょう。ハローワークに訴えて行政側から指導して貰う手もあるのですが…。

お礼

遡って加入、保険料を払うことができると聞いていましたがやはり会社にも協力を仰がないとだめなんですよね？
少しきまずですね。
御願いしてみるだけしてみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

aspire2

No.1の方が回答しておられるように「再就職の意思があること」が前提です。

むしろ心配なのはご自分の期間が心配なのでしょう・・・
あなたの場合今年の8月から来年の3月まで加入期間で7ヶ月間ですね。
現在は12ヶ月以上の加入期間が必要になりました。
つまり原則論ではあなたには受給資格がありません。
今のうちハローワークで相談してみることをお勧めします。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/02.pdf

お礼

いきなりの解雇や倒産は半年、それ以外は1年間加入期間が必要だと聞きましたがやはり無理なのですね。

ありがとうございました。

回答No.1

noname#104909

来年3月一杯で退職予定
　その後再就職はされるのでしょうか、雇用保険は積立金ではありません。
　失業の状態で雇用される意思がないと支給されません。

お礼

もちろん再就職予定です。
今回は転職したいための退職となります。
この場合、失業給付はどうなるのでしょうか？