この場合失業保険は貰えるんでしょうか？

質問

すみません。
詳しい方がいらっしゃいましたら、教えてください。
私はある会社で契約社員をしていたんですが、
契約終了と同時に契約更新は難しいと言われました。
半年以上働いていますので、ここまでだと問題なく失業保険は貰えると思うのですが、
新しい就職が決まるまで、アルバイトとしてきて欲しいと言われ、
現在アルバイト中です。
こういう場合は失業保険はどうなるのでしょうか？
アルバイトといっても週2日程度なので、収入的に苦しいのです。
よろしければ教えてください。

回答No.3

noname#2571 · ベストアンサー

補足していただき、そちらの様子はわかりました。

まず、ハローワークへいって求職の申し込みをすることです。
その際、会社都合で解雇されたので給付の手続きをしたい　と言えば
受付の方から「何番の窓口へいってください」と指示があります。

失業保険、そのものは給付されます。が、収入がある以上その分は
引かれます。

とにかく１日も早くハローワークへ行ってください。
（雇用保険被保険者証、離職票をもって。）
待機期間が７日あるので・・・・

仕事のことは残念でしたが、決して悪い会社ではないようですね。
悪意のある会社なら、離職票の手続き等を遅くしたり　会社都合なのに
自己都合と記載してきたりしますから・・・。

がんばってください。

お礼

ありがとうございます。
早速行って来ます。

回答No.2

noname#2571

回答する前に　お尋ねしたいのですが・・・・。

契約社員時に雇用保険に加入していたか、かつ継続して６ヶ月以上の期間
雇用保険被保険者であったか？

現在、雇用保険被保険者証及び離職票をお持ちなのですか？
仮に離職票を持っている場合、離職理由は自己都合、会社都合のどちらですか？

想像になりますが、おそらく離職票は持っていないでしょう。
現在アルバイトとして就業しているのですから・・・。

再度、その辺の事情（状況）を説明してください。

補足

丁寧な御説明ありがとうございます。
まず、「契約社員時に雇用保険に加入していたか、かつ継続して６ヶ月以上の期間
雇用保険被保険者であったか？ 」という点ですが、すべて満たしています。
また、離職票は持っていますし、離職理由は会社都合です。
こんな感じですが、いかがでしょうか？

回答No.1

noname#24736

アルバイトであっても、毎日働いていると失業状態とは見られません。
週に2.3日で20時間位程度までなら、失業中と認定されますから、失業保険の受給手続きは出来ます。

ただし、受給期間中には、アルバイトの収入があったら、そのことを届け出なくてははなりません。
届け出ないで、失業給付を受けると、不正受給になります。

参考URLをご覧下さい。

参考URL：

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20020518mk21.htm

お礼

ありがとうございます。
大変よくわかりました。