こんな場合７日後すぐ雇用保険を貰えますか？

質問

先月いっぱいで、ある会社（仮にR社とします）を会社都合・契約期間満了で退職しました
そして今月上旬に、すぐに仕事が見つかったので（派遣）、最初は長期希望で働こうと思ってましたが、
自分が想像してた仕事よりキツイので、今月いっぱいの短期契約に変更してもらいました。
短期なので、この会社では雇用保険などの保険関係は一切加入しておりませんが、
１４日間働いたので、給料は１０万程度貰えるはずです。

R社からの離職票が先日届いたので、今の会社との契約を切ってから、安定所に行って雇用保険を貰う手続きを
してくるのですが、R社を辞めた後、他会社で１４日間働いてしまった場合、
Ｑ：７日間の待機期間の後、すぐに受給期間に入るのですか？
それとも、プラス３ヶ月加算されてしまうのでしょうか？

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

＞Ｑ：７日間の待機期間の後、すぐに受給期間に入るのですか？
それとも、プラス３ヶ月加算されてしまうのでしょうか？

雇用保険の手続きをする前にいくら働こうが自由です、問題になるのは手続きをした後に働くことです。
ですから他社で１４日間働いてしまったとしても、会社都合であるならば待期期間の後に給付制限期間なしに支給対象の日になります。