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前の会社と連絡がとれません

今年8月に退職した会社の人事担当に何度電話をかけても連絡がとれません。今月新しい会社から内定をもらい、入社に必要な雇用保険被保険者証や源泉徴収票の提出を求められています。前の会社を退職した理由は会社とトラブルがあり、私を含めた数名が、強制的に退社させられてしまいました。もちろん退職後に、離職票などの送付は一切ありませんでした。 私と同じ日に退職させられた元同僚に連絡したところ、人事担当と連絡が取れ、送付してくれるという予定期限から数週間遅れてですが、書類が送られてきたようです。なかには退社後なにも請求しなくても書類が送られてきた同僚もいます。人によって対応がかなり違っています。 私の場合は何度電話をしても「席はずし」という理由で、連絡が取れません。内定先の会社に書類を提出する期限が迫っています。電話を取り次いでもらえないのなら、強引に会社へ出向べきでしょうか?穏便にすませたいのですが・・・

みんなの回答

  • monzou
  • ベストアンサー率61% (189/307)
回答No.2

無理にその会社に行かなくても大丈夫です。 離職票にしろ源泉徴収票にしろ、どちらも会社は法的に発行する義務があります。 離職票は雇用保険法施行規則7条、源泉徴収票は所得税法226条。 一度内容証明郵便で請求するという手もありますが、もうその退職した会社とやり取りをしたくないのであれば、源泉徴収票については税務署へ発行してくれない旨を届け出て(「源泉徴収票不交付の届出」というような用紙もあったような気がします)、離職票についてはハローワーク(労基署)に申し出てください。 その際は給与明細を持って行って下さい。 いずれも税務署なり労基署から会社へ発行するよう連絡してくれます。

noname#42189
質問者

お礼

お返事ありがとうございます。大変参考になりました。やはり円満退社を目指すべきですね・・・。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

電話連絡しても連絡が取れないならば、会社に出向いてください。それしか方法はありません。

noname#42189
質問者

お礼

お返事ありがとうございました。前の会社はトラウマになるほど恐怖を感じているので、慎重に対応してみます。