会社が傷病手当に印押してしてくれません

質問

会社が８月の傷病手当の書類にハンコを押してしてくれません。一ヶ月もお願いしているのに「社長がハンコを押してくれません」としか毎回言ってもらえません。
会社側の違反になるのですか？

回答No.1

noname#58692 · ベストアンサー

会社で長年そのような業務を担当しているものです。
詳細は判りませんが、ハンコをついても会社側の損になるようなことは
一切ないはずです。従業員にだって生活はあるわけですから、
押してもらわないことには困りますよね。

違反・・・というか、単なる無知かバカか意地悪です。
(具体的にどのような違反になるかはしりませんが)

社会保険事務所に相談にでも行きますか。。

お礼

社会保険事務所には会社からもらえないとなんにもできませんと言われてしまってます。
退職も迫られて、傷病手当をお願いした後に退職勧誘されて、退職すれば手続きもはやいと言われましたが、結局は退職の手続きばかりで傷病手当のハンコも書類もいっさいもらえず、
退職の手続きだけが進められている状態です。
これは違反でしょうか？

回答No.2

umetaro87

3日間の待機期間がないと、傷病手当はもらえません。制度が変わって、いったん退職してしまうと傷病手当はもらえません。この会社の社長は故意にあなたに傷病手当をもらえないようにしているのではないでしょうか？労働基準監督署に相談に行くことを勧めます。

お礼

労働基準監督署へ問い合わせして教えて頂いた東京労働局、企画室の個別紛争から労働相談所へ電話する事になり
相談した結果、
会社は傷病手当の「社長が判を押してくれないの一点張り」なのであれば
社会保険事務所に行政指導願いを出すようにと言われまして
社会保険事務所から会社に連絡を取ってもらってます。
会社がそれでも判を押さない（義務を果たさない）場合は
書類を戻してからのまた違った手続きになる様です。