障害者採用について

質問

障害者採用について質問があります。
障害者の条件はなんでしょうか。
手帳をもっていることですか。

私は手帳をもっていないのですが、手帳を持っている方と同等の障害があります。
障害者採用枠が利用できるのか知りたいです。
よろしくお願いします。

回答No.3

8g9 · ベストアンサー

私の場合も治るであろう障害ですが、ケアマネや医師の意見を聞き、取りあえず手帳を取得しました。
現在の障害者手帳は医師の判断で更新時期（障害の程度を見直す時期）が決められているので、もし必要なくなったら返せばいいだけですし、
現在不自由をしているのなら持っていた方が何かと役に立つと思います。

障害者雇用も手帳を持っていることが最低条件です。
もしも一級なら、受け入れた企業は二級障害者を二人分雇っていることになったりするらしいです。
どちらにしても、取得するまで結構時間がかかりますので、はやめに手続きされることをオススメします。

お礼

ありがとうございます。
私の場合は一時的に手術をしてつくった障害なので手帳の発行は難しそうです。。。永久なら手帳は発行されるらしいにですが、
いつか手術をしてなくしたいナーと考えているので。

回答No.2

kirara77

初めまして。
障害者雇用では、障害者手帳を交付されていることが条件になりますね。
障害をお持ちならば正式に病院で診察を受け、診断書とともに障害者申請を都道府県の所轄の窓口に提出されれば、
裁定によって手帳は交付されると思いますよ。
まずはそれが先決ですね。。。

お礼

ご丁寧にありがとうございます。
一時的な障害なので手帳の発行にためらっていて。。。

回答No.1

asx

普通は手帳を持っている方が対象となり、面接の際に手帳を持参することになるはずです。

お礼

ありがとうございます。
そうですよね。。